近年來，濰坊市審計局牢牢抓住作風建設和廉政建設兩條審計工作“生命線”，創新“交融建設”模式，深入開展“作風建設年”活動，科學構建廉政風險防控體系，取得良好成效，為審計事業科學發展提供了有力保證。

　　一是堅持“五個帶頭”，打造團結務實、富有戰斗力的領導核心。按照“帶頭講學習、帶頭講大局、帶頭講團結、帶頭真抓實干、帶頭廉潔自律”的要求，加強領導班子建設。實行“黨組學習日”制度，定期舉辦理論中心組讀書班，提升班子成員素質能力。制定《“三重一大”議事規則實施細則》，對重要工作集體研究、民主決策，促進秉公用權、廉潔從政。推行“一線工作法”，班子成員工作重心下移，親自參與重要項目，深入一線調查研究，深入基層關愛群眾，為干部職工樹起了標桿。局黨組連續三年在市直部門年度考核中獲得優秀等次。

　　二是倡導“五個風氣”，營造風清氣正、干事創業的工作氛圍。著力培育和營造“勤奮學習、刻苦鉆研，真抓實干、開拓創新，嚴守紀律、照章辦事，維護大局、團結共事，廉潔自律、甘于奉獻”的良好風氣，強化思想政治和職業道德教育，增強黨員意識、公務員意識和審計人員意識。深入推進創先爭優活動，激發干事創業活力。開展機關作風集中整頓，落實“實、高、新、嚴、細”要求，治理“庸懶散、嬌驕暮”問題。近年來，干部職工立足崗位、干事創業、無私奉獻蔚然成風，機關風氣和工作作風進一步加強，審計公信力和社會認同感明顯提升，該局連續三年被評為“全市和諧創建工作先進單位”，并在市直部門績效考核民意調查和企業評議中保持了較好成績。

　　三是探索線、點、網“三位一體”管理，構建廉政風險防控良性機制。構筑思想警戒線，把廉政教育作為每年度培訓“必修課”，強化廉潔自律意識。緊盯廉政風險點，運用風險管理理論和質量控制方法，圍繞權力運行，排查廉政風險，制定防控措施，全員簽訂廉政承諾書并公開承諾，實行廉政建設“一票否決”和問責制，有效防控廉政風險。密織立體監督網，建立四分離業務管理模式，形成內部制衡機制；完善“一公開三承諾”、“一信一卡”、“十不準”審計紀律公示制度，聘請17名特邀審計監督員，廣泛接受社會監督；深化重大項目廉政檢查回訪，促進審計紀律落實。該局多次在市紀委組織的廉政會議上作經驗交流。