為積極應對兩辦《規定》對經濟責任審計工作提出的新要求，濟南市審計局順應形勢發展，積極探索，加快“五個轉型”，著力推動經濟責任新發展。

　　一是思想觀念轉型，努力實現經濟責任審計由“傳統到新型”的轉變。該局堅持轉變思想觀念，勇于探索實踐，從經濟責任審計與一般財務收支審計的差異入手，避免對領導干部審計評價 “千篇一律”、“千人一面”的現象，不斷加大對審計報告的綜合利用，進一步提高經濟責任審計的權威性和執行力，努力推動經濟責任審計由傳統向新型轉變。

　　二是組織方式轉型，努力實現經濟責任審計由“單一向協同作戰”轉變。該局積極探索“1+N”經濟責任審計新模式，即：以經濟責任審計為依托，將專項審計（調查）、財政決算審計、預算執行審計等同經濟責任審計相關的項目融入其中。在進行審計項目時，以審計項目為依托，整合審計資源，抽調由業務處、綜合處和計算機等方面審計人員進行“混合編組”，由過去的“單一作戰”改為“協同作戰”，有效地挖掘和發揮審計人員的潛能，提高工作效率，較好地完成審計任務。

　　三是審計目標轉型，努力實現經濟責任審計由關注財政財務向推動單位事業科學發展轉變。該局堅持“跳出就財務看財務”，力求從財政財務審計中走出來，努力實現向推動單位事業科學發展的轉變。為此認真做細審計工作方案，進一步拓展審計領域，豐富審計工作內容，扎實做好審計工作,從源頭上解決審計推動單位事業科學發展的問題。

　　四是審計內容轉型，努力實現經濟責任審計由“關注微觀向關注宏觀”轉變。該局改變多年來形成的“重微觀輕宏觀”習慣做法，著力從財政財務向“全方位”拓展。在今年的審計工作中，注意著眼于全局、著眼于宏觀，既關注財政財務收支的真實性、合法性和效益性,又努力向重大投資、土地保護、資源環保、社保民生等領域拓展，從而為全面、客觀、公正地評價領導干部奠定了堅實的基礎，較好地發揮審計保障國家經濟社會運行的“免疫系統”功能。

　　五是人員素質轉型，努力實現由“業務型向復合型”轉變。新型經濟責任審計對審計人員的知識結構也提出了嚴重的挑戰，現有審計人員的知識結構已不能適應經濟責任審計轉型發展的需要。該局堅持以人為本的理念，加強對兩辦《規定》的學習貫徹；進一步加大培訓力度，實現審計方式方法和技術手段的創新；同時著力構建學習長效機制，優化審計人員的知識結構，實現審計隊伍由“專業技術型”向“綜合復合型”轉變。