為加強審計結果運用，促進領導干部正確履行經濟責任，日前，青島市出臺了《領導干部經濟責任審計談話暫行辦法》。

　　根據《辦法》，談話工作由全市經濟責任審計工作領導小組負責組織領導，根據審計部門提供的結果報告，由領導小組辦公室負責具體實施；談話對象為本年度安排的被審計市管領導干部，其中離任審計的，根據需要可以對履行審計整改責任的現任領導干部進行談話。

　　《辦法》明確規定，對發現問題較多或者問題性質嚴重的部門、單位，要及時對其主要領導干部進行個別談話；對存有一般性、普遍性問題的部門、單位，要選擇適當方式和時機對其主要領導干部進行集中談話；談話內容主要包括被審計領導干部履行經濟責任的基本情況、存在的主要問題、整改建議和工作要求等。

　　《辦法》還提出，對實施個別談話的，應在談話后一個月內將本部門、本單位審計查出問題的整改落實情況，書面報市經濟責任審計工作領導小組辦公室；對暫時不能整改的問題，應做出說明并提出具體整改計劃；市經濟責任審計工作聯席會議成員單位負責對整改落實情況進行督查。

　　《辦法》的出臺，是繼去年修訂出臺領導干部經濟責任《審計評價辦法》、《審計結果運用辦法》、《審計結果公告辦法》、《區（市）黨政主要領導干部經濟責任審計責任劃分原則的意見》等4項制度后，該市在經濟責任審計方面推出的又一項重要舉措，對完善經濟責任審計制度體系、促進問題整改、加強責任追究等起到了積極作用。