就五原縣目前來看，審計機關公務員隊伍知識結構單一，復合型人才匱乏，90%以上為經濟、財會類專業。建筑、計算機等方面的人才較少。在未來的幾年將實現三個提高，即“在專業結構上，具備與審計工作相關的法律、計算機、建筑工程、經濟管理等專業背景的公務員比例逐步提高；在知識層次上，達到本科以上文化程度的公務員比例逐步提高；在素質能力上，具備與審計工作相關的中級以上專業技術資格的公務員比例逐步提高。

　　為解決這一根本問題，將多措并舉，改變現狀，力爭在近兩年矛盾將有所緩和。一是成立機構，積極爭取人員編制。今年在委、政府和有關部門的大力支持下，新設立了固定資產投資審計中心，屆時將向社會公開招聘大學本科以上學歷，具有計算機、工程建筑、基本建設投資審計等相關專業的人員。二是建立健全教育培訓制度。將學習作為一項制度納入日常管理，在全局樹立終身學習的理念，努力打造學習型機關建設。開展經常性的業務培訓，請進來，走出去，多方位、多渠道提升審計人員綜合素質。三是充分調動和挖掘現有人員的工作積極性，以各盡其才，各盡所能，培養復合型人才。四是采取有效措施，鼓勵職工參加繼續教育和各類考試。通過考試以促進學習效果的提升和整體素質的提高。