為了加強審計質量控制，提高行政監督能力，充分發揮審計“免疫系統”功能作用，真正樹立依法審計、文明審計的理念。烏后旗審計局認真開展文明執法和作風建設、提高行政效能兩項學習教育活動。在學習教育活動中，緊密聯系審計工作實際和審計干部思想實際，從六方面入手，認真整改在執法理念、執法作風、執法行為等方面存在的各類問題。

　　一查審計觀念，看是否存在思想不解放、審計理念不適應的現象。重點解決不勤于學習、不善于思考、思想僵化、服務意識缺失等問題。

　　二查審計履職，看是否存在崗位職責履行不到位，執行上級指示不積極、敷衍塞責、推諉拖沓、不負責任、貽誤工作的情況。重點解決工作措施不力，落實不到位帶來的審計質量、效率不高的問題。

　　三查審計執行，看是否存在有法不依、執法不嚴的情況。重點解決審計揭露不力、質量控制不嚴、問題定性及適用法規不準、處理處罰不當以及因此帶來的審計風險等問題。

　　四查審計作風，看是否存在精神不振、作風不實、工作不努力不深入不細致不嚴謹的現象。重點解決作風懶散、工作浮躁、不求進取等問題。

　　五查審計效果，看是否存在情況失查、有情不報、得過且過的現象。重點解決審計力度不足，成果利用不夠，層次水平不高等問題。

　　六查審計紀律，看是否存在違反“八不準”審計紀律的現象。重點解決違反廉政有關規定和執行審計紀律不嚴等問題。

　　對查擺出的問題，該局已于近日由辦公室組織人員對查擺出來的問題進行清理歸類，分析原因并于近期研究解決辦法，促進審計執法文明規范。