遼寧省遼陽市審計局始終把機關作風建設作為一項系統工程和一項長期任務來抓，采取四項舉措著力加強機關作風建設，切實治理“庸懶散”、“嬌驕暮”，不斷增強黨員意識、公務員意識和審計人員意識，培養審計干部良好的思想作風、工作作風和生活作風，使審計機關作風建設取得新的更大的成效。

　　一是加強教育。把學習教育作為加強機關思想作風建設的重要方面，采取現場教學、專題講座、分組研討、音像教學、組織生活、黨性分析等學習方式，深入開展思想路線、宗旨意識、廉潔自律等方面教育，打牢干部職工的思想道德基礎。

　　二是健全機制。健全黨員干部理論學習、調查研究、聯系群眾、黨內監督、干部人事和責任追究等方面的機制，進一步明確加強機關作風建設職責，把責任落實到具體人，發現問題及時糾正，確保機關作風建設始終做到有章可循、有章必循，執章必嚴、違章必究。

　　三是定期整頓。結合不同階段干部職工的思想和工作實際，集中時間有針對性地開展作風整頓活動，及時有效地解決機關作風方面的苗頭性、傾向性問題，做到未雨綢繆、防患于未然。注重以治“庸”，解決工作能力問題；以治“懶”，解決工作效率問題；以治“散”，解決工作風氣問題；以治“嬌”，解決工作意志問題；以治“驕”，解決工作態度問題；以治“暮”，解決工作狀態問題。通過治理，使全體干部職工思想作風得到進一步好轉。

　　四是強化監督。加強對干部職工作風建設的監督，進一步建立健全重要情況通報和報告、信訪處理、誡勉談話、輿論監督等制度，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等制度；積極探索對審計干部實施8小時以外的監督方式方法，幫助審計干部樹立積極向上的生活情趣；完善督查措施，定期對機關干部作風開展評議，建立健全作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度；堅持懲處與教育相結合，把加強監督與對干部的信任、保護和激勵統一起來，充分調動全體干部職工的工作積極性、主動性和創造性。