上海市黃浦區審計局立足“撤二建一”首年的特殊背景，緊緊圍繞黃浦“整合提升、創新發展，傳承經典、打造精品”的發展目標，提出以“主動工作、主動融合、主動服務”為實踐載體，深入開展“作風建設年”活動。

　　一是主動工作，不斷提高履行本職的業務能力。緊扣今年審計項目的推進實施，大力弘揚善于學習的好作風，每名黨員干部要結合工作實際，撰寫體會文章不少于2篇。弘揚愛崗敬業的好作風，在青年審計干部中開展“修身、勤學、敬業”主題活動，培養政治強、業務精、服務優的骨干。弘揚勇于創新的好作風，創新審計管理，優化審計方式，提高審計質量，努力在更高層次上發揮審計的建設性作用。

　　二是主動融合，積極營造融洽和諧的工作氛圍。推動黨員干部爭做團結協作的表率，暢通信息渠道，實現資源共享，打好審計工作“總體戰”。爭做服務大局的表率，圍繞區政府“五個十大項目（任務）”的推進實施，自覺踐行“十六字”上海審計精神和審計機關工作人員行為規范。爭做嚴于律己的表率，牢固樹立責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻等核心價值觀，認真執行黨風廉政建設責任制、廉政承諾制、審計人員紀律規定和職業道德準則，提升職業修養和作風素養。

　　三是主動服務，切實增強保障發展的責任意識。發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，切實強化主動服務的意識，向審計對象開展“手拉手”、“面對面”的指導，要求局分管領導每周1-2次深入審計點，黨員干部一年內聯系基層和社區服務不少于8次。強化接受監督的意識，認真梳理和完善各項規章規范，黨員領導干部帶頭執行“三重一大”議事決策、黨務公開等規章制度。強化人才興審意識，修訂三年人才隊伍建設規劃，加強對區屬單位內審人員的指導，通過掛職鍛煉、專業培訓、學習考察和“學之友”等平臺，改善隊伍知識結構。