9月13日，漢川市審計局每名審計人員都接到了該局統一印制的《中華人民共和國國家審計準則》“學習套餐”。這份“套餐”包括了3份資料：《中華人民共和國國家審計準則》全文復印件、《國家審計準則宣傳提綱》和《修訂主要內容對照解讀》。國家審計署公布新修訂的《中華人民共和國國家審計準則》后，該局迅速召開局黨組專題會議，研究和部署學習培訓工作。局長王紹文要求：要以學習活動實在、學習成果高效為目標，扎實抓好《審計準則》的學習培訓活動。全局審計人員要在《審計準則》正式實施之前，做到對《審計準則》的熟練把握，以便于在今后的審計工作中切實用《審計準則》來規范和指導審計業務，嚴格規范審計行為，不斷提高審計工作的質量和水平，進一步在全市樹立審計工作的良好形象。

　　一是由局總審計師牽頭，組織審計骨干人員，成立局《審計準則》學習培訓小組。加班加點，用最短的時間，為機關全體干部職工提供針對性強、便于領會的學習資料，以提高學習效率。

　　二是科學制定學習計劃。在局領導班子、審計骨干人員先學先懂、學深學透的基礎上，以股室為單位，確定一名分管領導和一名骨干人員為負責人和主講人，由負責人結合審計工作實際，在一個月的時間內，合理分配工作和學習時間，安排主講人進行學習輔導，確保學習小組的每名成員都能參與每一次學習，都能對《審計準則》有一個完整的了解。最后由局統一組織，集中就重點內容和新《審計準則》在實施中可能會遇到的問題進行交流和培訓，必要時聯系省審計廳法規處和孝感市審計局法制科領導來進行輔導講座。保證學習活動分層次、有目的、有針對性，收到學習實效。

　　三是把學習《審計準則》和爭先創優活動結合起來。開展股室與股室之間、股室成員與成員之間的“你追我趕比學習”活動。局年底之前，組織一次全局《審計準則》知識競賽。對學習活動開展不實、學習效果不佳的股室和個人取消年度“優秀股室”、“優秀工作者”的評選資格，并在全局通報批評。把《審計準則》的學習活動與每一名干部職工的切身利益掛鉤，用硬措施強化學習效果。

　　四是做好相應內部制度的修改和完善工作。結合即將廢止的28個準則和規定的相關內容，對局內部審計業務管理制度進行梳理，及時將與《審計準則》不一致的內容予以廢止和修改，切實保證《審計準則》和各項規定在正式實施后能落到實處。