阜陽市審計局自7月28日市直機關作風效能建設工作會議結(jié)束后，及時在全員政治學習例會上傳達貫徹，要求以這次工作會議和審計局首次被評為市直作風效能建設先進單位，受到表彰為契機，發(fā)揚成績，查找差距，再接再厲，采取更加有效措施，強化審計機關作風效能建設，使審計機關作風效能建設再上新臺階。

　　一是加強組織領導。根據(jù)審計局人員工作變動和工作需要，為加強作風效能建設的組織領導，及時調(diào)整充實了市審計局機關作風效能建設領導小組和和辦公室成員，進一步明確了分工，強化了責任。

　　二是突出工作重點。結(jié)合審計機關實際，制定了《阜陽市審計局2010年作風效能建設工作方案》、《阜陽市審計局民主考評科長活動方案》，確定了今年審計機關作風效能建設的指導思想、工作重點、方法步驟、階段劃分和措施要求。強調(diào)突出重點、強化考核、精心組織，積極參與“百名科長萬人評”活動，進一步加大機關作風效能建設工作力度，努力把審計機關作風效能建設提高到一個新的水平。

　　三是廉政勤政一把抓。召開了責任制工作匯報會，對今年以來黨風廉政建設責任制落實情況進行了年中盤點，各科室匯報了今年以來的廉政勤情況，一致認為審計機關作風效能意識得到增強，工作作風和審計效能得到提升，審計項目質(zhì)量得到提高， 堅持“兩單一表”考勤制度，政務、審務公開進一步透明。

　　四是整頓會風會紀。針對一個時期我局機關管理教育和作風效能建設中出現(xiàn)的會風會紀不正等現(xiàn)象，對會風會紀和工作作風進行專項整頓，制定了《阜陽市審計局關于整頓會風會紀，加強作風建設的意見》，加強會風會紀教育，嚴明會議紀律，做到令行禁止，實行“三個一律”，即嚴格執(zhí)行請銷假制度，未例行請假制度的一律按缺勤處理；實行會議學習現(xiàn)場點名制度，點名時未到的一律視為缺勤；建立“遲到席”制度，在會議學習正式開始后到會的一律視為遲到，并在會后書面說明遲到原因。同時強調(diào)執(zhí)行學習或會議“五不準”紀律：①按時到會，不準遲到、早退和無故不到會；②關閉手機，不準在會場接打或發(fā)短信；③保持安靜，不準在會場上交頭接耳；④精神集中，不準在會場上打瞌睡、想心思或頻繁出入會場；⑤關注會議，不準在會場上看報刊或做其它與會議無關的事。

　　通過采取上述措施，將使審計機關作風效能建設提高到一個新水平。