今年，工行山西運城分行本著防患于未然的主導思想，從源頭上入手，狠剎違章與事故苗頭，近期該行在全行開展了“百日集中教育整治活動”，以此推動警示教育有效開展，促使全行內控管理工作步入規范軌道。

　　一是嚴密組織，深入討論，確保學習教育取得實效。該行制定了《警示教育活動實施方案》，通過組織全體員工聽取職能部門案例教育，使大家受到了深刻教育。在學習討論的同時，人人寫出了學習心得體會。結合案件的慘痛教訓，該行組織員工聯系實際進行了大討論。大家表示，一定要加強政治理論及法律法規學習，提高明辨是非的能力，樹立正確的人生觀、價值觀，嚴格規范操作，加強檢查監督，保持平常心態，珍惜自己的工作，走好人生的每一步，決不做“一失足成千古恨”的蠢事。

　　二是認真履行職責，抓好規章制度的落實。專業部門下達的業務規定做到不折不扣地抓落實。拓展業務堅持以防范風險為前提，堅持制度先行。與此同時，切實加強營業網點負責人的管理。把好營業網點負責人資格審查關，把品質端正、作風優良、能力突出的干部選拔上來。

　　三是切實抓好員工行為動態管理監督。重點排查從業人員有否賭博、吸毒、嫖娼等行為；有否（參與）經商辦企業、大額投資、炒房地產、炒股、炒匯、炒期貨和參與集資等9種類型。有否以發展業務名義，向企業、個人借款的行為。通過排查，對不適合在重要崗位工作的人員要及時調整；對有嚴重違規違紀問題的人員按照有關規定嚴肅進行處理。同時，加強思想政治工作，運用正反典型事例教育員工。