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聚焦注會行業:推動行業發展的火車頭

來源: 楊亮 編輯: 2011/05/27 11:08:47  字體:

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  者按:近年來,圍繞財政部貫徹落實科學發展觀、推進財政科學化精細化管理的總體要求,中國注冊會計師協會認真履行《注冊會計師法》賦予、財政部黨組委托和財政部領導交辦,以及協會章程規定的職能,積極摸索和把握行業發展的規律,不斷探索行業管理的新機制,深刻挖掘行業開展科學化精細化管理的內涵,充分運用現代管理方法技術完善行業管理制度和運行機制,有效促進了行業科學發展,行業服務經濟社會能力和水平不斷提升,為社會管理體制創新作出了有益探索。

  完善管理運行機制

  近年來,在財政部黨組領導下,中注協多途徑完善管理運行機制——

  建立完善了以勝任能力為導向的考試評價體系、以嚴把“門檻”為導向的注冊準入體系、以國際趨同為導向的執業標準體系、以終生學習為導向的繼續教育體系、以誠信道德和執業質量為導向的監督檢查體系、以事務所“走出去”為導向的國際合作體系、以服務監督管理協調為導向的行業組織體系,使協會管理和服務職能進一步豐富完善。

  建立健全協會理事會和常務理事會對行業重大事項的民主決策、民主管理職能,確保決策遵循行業發展規律,代表行業利益。同時,成立13個專門(專業)委員會,每年分業務類別組織召開專門(專業)委員會會議,充分發揮專家咨詢功能,實施專家管理,提高行業管理決策水平。

  秘書處民主決策機制不斷健全。協會秘書處是履行和承擔行業發展各項職能的機關。協會機關堅持實行秘書長辦公會制度,領導班子成員相互通報分管工作進展,對重大事項和重點工作進行集體討論、集體協商、集體決策、分工落實;對行業重點工作和改革探索性工作,廣泛吸收職能部門人員和相關人員參與研究討論,豐富和完善集體研究和決策機制。

  定期召開全國注協秘書長工作會議、全國考試、注冊、培訓、監管等業務工作會議,密切中注協與地方注協的工作聯系與指導,上下聯動。2005年制定實施的《地方協會年度工作評比獎勵暫行辦法》,從業務開展和協會建設等各個方面對地方協會進行全面考核,使行業管理和服務優勢得到進一步發揮。

  中國注冊會計師協會副會長兼秘書長陳毓圭指出,把協會建設好、發展好,充分發揮協會在行業管理中的重要作用,是社會管理體制的重要創新。中注協建立健全行業組織管理體系和運行機制,使行業發展水平進一步提升。

  大興理論思想學習之風

  按照中央的統一部署,中注協分別于2005年、2008年和2010年參加了保持共產黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動。一方面,按照中央和財政部的統一要求,扎實開展理論學習和思想教育活動,提高行業管理人員的理論水平和政治素養,另一方面,結合行業管理和服務的特點,將踐行黨的事業與行業管理和服務工作充分結合起來,提高行業管理和服務的科學性、主動性。

  在協會機關內部堅持“厲行節約、勤儉辦會”的方針,集中資源辦大事、辦實事。深入開展“學業務、講紀律、比奉獻”活動,將員工的個人發展與注冊會計師事業發展緊密結合起來,調動員工工作熱情和責任心。

  在日常工作中,堅持黨組織學習制度和民主生活會制度,開展廉政主題教育活動,加強國家法律法規、黨紀條規和從政道德教育,逐步建立和完善了反腐倡廉的長效機制。

  “協會文化建設,對增強員工的責任意識、奉獻精神至關重要。為此,我們積極開展傳承財政系統和注冊會計師行業優良傳統教育活動,塑造協會和諧、文明、先進的文化內涵和底蘊。”陳毓圭介紹,協會圍繞加強干部隊伍建設和能力素質,深入推進學習型機關、創新型機關建設,形成學理論、學文化、學專業、學法律、學歷史的風氣和氛圍。

  內部管理、人事制度改革激發活力

  “近年來,中注協制定或者修訂發布了80余項內部管理制度,涵蓋辦公、人事、業務流程、財務管理等各個方面,管理進一步制度化、規范化。”陳毓圭說。

  2008年,為落實財政部部長謝旭人提出的科學化、精細化財政管理理念,中注協發布了《關于改進和加強協會管理和服務工作的意見》、《中國注冊會計師協會業務工作運行規程》等文件,建立完善了個人、部室、協會三級檔案管理網絡,進一步提升協會管理和服務工作的科學化、精細化水平。

  中注協黨委副書記梁立群介紹,2005年中注協就確立了“科學設置崗位、引進競爭機制、業績動態考核、待遇差別體現”的人事制度改革總體思路,積極穩妥、分步推進協會人事制度改革,取得明顯成效——通過制定崗位手冊,實施聘用制,實施定崗定責、季度考核,不斷激發員工工作活力;實施競聘上崗制度選拔聘用中層干部,將一批德才兼備、業務工作能力強的同志選拔出來,提高了行業管理隊伍的整體素質。

  著力提高員工勝任能力,將員工業務培訓日常化、系統化,通過舉辦各種培訓班和業務競賽,積極創造條件支持鼓勵員工在職學習、崗位成才,積極選派優秀干部境外學習、鍛煉,拓寬國際視野和管理能力。自2005年建立并不斷完善新錄用人員見習期“師傅帶徒弟”為核心的培養制度,培養了一大批青年骨干。

  積極開展黨團工青婦工作,組織各種活動,打造和諧的協會氛圍。近6年來,30余名同志分別獲得財政部優秀黨務工作者、優秀黨員、優秀青年、“巾幗建功標兵”等稱號。中注協先后被評為“中央國家機關平安單位”、“中央國家機關文明單位”、“全國先進社會組織”。中注協黨委也于2003年至2008年連續獲得“財政部先進基層黨組織”稱號。

  陳毓圭指出,中注協打硬仗的能力不斷提升,成為推動行業發展的“火車頭”,有效推進了行業科學發展。

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