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審計署面向社會公開招標內部審計科研課題
近日，審計署發布2011年至2012年審計署面向社會公開招標內部審計科研課題共6項，對外進行招標。
一、內部審計人員職業勝任能力框架研究
本課題旨在總結分析當前我國內部審計人員職業勝任能力內容和結構的基礎上，根據內部審計轉型與發展的要求，研究提出符合企業發展內在需求和內部審計發展實際需要的內審人員職業勝任能力框架，為內部審計人員能力素質建設和職業發展提供方向性指引，為各類組織針對內審人員進行的評價、考核、培訓、后續教育等工作提供參考依據。
二、國有企業領導人員經濟責任審計理論與實務研究
中辦、國辦發布的《黨政領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》（以下簡稱《規定》）中關于經濟責任審計的對象涵蓋了部門和單位內部管理干部，并明確其經濟責任審計應當由部門、單位的內部審計機構組織實施。本課題以分析經濟責任審計理論和實務發展歷程為基礎，主要研究國有企業內審部門開展內管干部經濟責任審計的目標、內容、重點、程序、組織方式、評價指標以及結果應用等問題，論證經濟責任審計在保障企業完善內部控制、建立問責機制等方面發揮的作用。
三、內部控制體系監督理論與內部控制評價實務研究
本課題旨在分析論證內部控制體系監督的相關基礎理論，研究內部審計部門開展內部控制評價的具體內容、方法、結果運用等，探索控制自我評估法的運用，為相關部門制定操作指南或手冊提供理論依據，推動企業內部審計有效開展內部控制評價。
四、企業集團公司內部審計管理體系研究
針對國有及國有控股企業在改制進程中規模不斷擴張，投資主體和主營業務趨于多元化，因而面臨的不確定性因素有所增加的情況，內部審計工作需要適時轉型升級才能滿足內部管理和外部監管的要求。本課題旨在研究企業集團公司內部審計在組織治理中的定位，內部審計管理體系的基本架構和運行機制，構建內部審計綜合評價機制，探討集團公司內部審計轉型升級的戰略目標和保障措施，為相關決策提供咨詢和參考。
五、審計機關履行指導和監督內部審計職責的工作模式研究
修訂后的審計法實施條例明確“審計機關可以通過內部審計自律組織，加強對內部審計工作的業務指導和監督”。本課題旨在探討審計機關如何建立適當的工作機制，通過行之有效的方式或途徑加強對內部審計的業務指導和監督，構建國家審計與內部審計合作互補、協調發展的模式，充分發揮內部審計協會的職能，促進內部審計發揮“免疫系統”功能作用。
六、發揮內部審計在促進企業轉變發展方式中的作用研究
“十二五”是我國加快轉變經濟發展方式的關鍵時期，在此期間，企業轉變發展方式的現實要求對內部審計工作提出新的挑戰。本課題主要研究企業轉變發展方式對內部審計理念、目標、內容、重點、方式等方面的需求和期望，探索內部審計在企業發展方式轉變中發揮作用的方式，為企業內部審計轉型和發展提供前瞻性思路。
小編有話說：大家如有對上述課題有獨到的見解或者有好的思路，均可以在本欄目進行投稿，小編將會認真拜讀，與您探討，共同提高！
【我要糾錯】 責任編輯：vince
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