一、由誰委派。
當前我縣會計委派形式多樣，大體有以下幾種形式：政府牽頭委派、財政委派、出資者委派等，并不完全一致。筆者認為，實施會計委派制，首先接觸到的問題，就是要弄清楚什么是委派。按照《現代漢語詞典》，“委派”釋為：派人擔任職務或完成某項任務。按法律用語，委派是當事人一方（委托人）托付地方，以委托人的名義進行法律上的行為，如委派進行訴訟等。據此，會計委派應是由高一級或統(tǒng)管單位派出，否則不能叫委派。另外，我們現在正處在社會主義市場經濟中，要政企分離，給企業(yè)更大自主權。所以會計人員或會計主管應由投資者委派，政府、財政委派欠妥。會計委派要堅持政企分離原則，誰投資，就誰委派、誰考核、誰獎懲。至于三資企業(yè)、私營企業(yè)、個體戶、集體不控股的股份合作制企業(yè)則不宜采用會計委派制，可招聘由財政部門認定持上崗證資格的財會人員任職，當然也可采用委托中介機構代理記帳的辦法。
二、會計委派制作用。
通過會計委派制規(guī)范處理會計事務，嚴格按照國家頒布的會計法規(guī)及會計準則辦事，能加強單位財務管理、企業(yè)管理，加大財務監(jiān)管機制，提供真實、完整、合法的會計信息，確保資產的保值和增值，保證投資者的正當權益，維護財會人員的合法權益。當然，會計委派制不是能解決一切問題的“萬事通”，它本身受到自身素質和外部條件的制約，特別是會計委派制工作剛起步，需要通過實踐逐步完善。因此，我們必須結合實際，按照本地區(qū)、本單位客觀情況，因地制宜，穩(wěn)步扎實地推進，要不斷總結經驗，研究新情況，解決新問題，使會計委派制發(fā)揮更大的作用。
三、會計委派應處理好各種關系。
實行會計委派制，一定要注意處理好各種關系，特別要處理好委派的人員與單位負責人的關系，與其他部門的關系，與單位其他人員的關系，否則會影響會計委派制工作進展。首先，委派的財會人員是代表資產所有者加強對單位的財務管理，要以搞活搞好單位的經營、提高經濟效益為軸心，按國家財經法紀辦事，主動為單位服務。實行會計委派制后，委派的財會人員與單位負責人的關系與前有很大差別，財會人員成為相對獨立的工作人員。這就需要雙方及時調整關系，相互適應，要面對現實，正視互相牽制、互相監(jiān)督作用的存在，而不能使雙方的關系對立起來。委派的財會人員不僅要維護資產所有者的正當權益，合法、客觀、公正地反映單位會計信息，做到會計工作規(guī)范化，而且要當好單位負責人的參謀，為單位出謀畫策，提高單位的經營管理水平，提高單位經濟效益和社會效益。其次，要處理好與其他部門的關系。會計委派制涉及方方面面的關系較多，不僅涉及到財政部門、稅務部門、單位主管部門，也與組織人事、紀委、國資辦等部門有關，需要各方面的支持與配合。如招聘委派會計就涉及組織人事部門；對委派會計的委任、考核、輪崗、獎懲又同單位主管部門密切相關。實行會計委派制，一方面要挑選業(yè)務素質好、學歷高、年紀輕的財會人員，另一方面要實行嚴格的考核獎懲，運用激勵機制、監(jiān)督機制、制約機制、促使委派會計自加壓力，不斷提高自身素質。再次，財會工作與企業(yè)內部各部門都關系密切，委派的財會人員更要與單位的各部門人員加強聯系，緊密配合，共同為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
四、實行會計委派制必須建立規(guī)范措施。
會計委派并非“一派就靈”。從收效看，有的較好，有的流于形式。分析其原因，建立規(guī)范措施，非常重要。
1、領導的重視是做好會計委派制工作的關鍵。推行會計委派制度，是深化市場經濟改革，進一步完善單位財務管理，確保會計信息真實、完整、合法維護投資者正當權益，落實《會計法》的一項十分重要的工作，也是加強黨風廉政建設，堵塞漏洞的有力舉措。上級部門及單位領導必須重視并支持這項工作。
2、抓好規(guī)范是會計委派制工作順利開展的保證。會計委派制工作必須符合現有法律、法規(guī)、規(guī)定。會計委派程序要規(guī)范，要堅持政企分離的原則，誰投資誰委派。各項規(guī)章制度要規(guī)范：規(guī)范委派程序；規(guī)定委派會計的條件及任職資格，明確其職責和任務；建立委派會計的考核獎懲制度的崗位責任制等，使會計委派工作有章可循。
3、加強委派會計的領導和管理。委派機構既要支持委派會計大膽依法工作，維護委派會計合法權益，又要嚴格要求委派的財務人員加強自身的思想建設和職業(yè)素質建設，為單位獻計獻策，理好財，當好參謀；同時，要對委派會計引進優(yōu)勝劣汰的競爭機制，做到人盡其才。
4、有關各方相互配合、同心合力。會計委派制工作涉及到政府、紀委、組織人事、財政、國資辦、集資辦、經管等部門，我們要按照確定的目標，統(tǒng)一部署，分工負責，協(xié)同配合，以形成合力，共同扎實、穩(wěn)步、有序地開展會計委派制工作。
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