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沭陽縣審計局出臺工作失誤追究制
江蘇省沭陽縣審計局為強化工作紀律，樹立審計形象，提高工作效率，促進各項工作落到實處，最近，出臺了工作失誤追究制。
該項制度規定：所有審計干部職工有下列情形之一的屬工作失誤：作出錯誤決策和決定，造成嚴重后果的；對本股、室發生的嚴重違法違紀事件包庇不報的；對上級交辦的事項無特殊原因沒有在限期內完成的；發生重大事故，造成重大經濟損失和社會影響的；不及時貫徹落實上級決策并造成不良后果的；不按執法程序進行審計和處理事務的。
凡工作出現失誤的，將對承辦人員追究直接責任，并視情節對承辦股、室負責人和分管領導分別追究直接、主管責任。
對工作失誤的責任人和股、室，根據情節輕重給予以下處罰：凡出現一次工作誤的，責任人當年不得晉級升職，取消評選先進資格；凡一年中出現兩次工作失誤的，責任人降職、降級，并對所在股、室進行批評教育；凡一年中出現三次工作失誤的，對責任人要實施誡免談話、分流直至辭退，對所在股室要通報批評，責其公開檢討，同時追究分管領導責任；凡因工作失誤造成重大經濟損失和惡劣影響的，按有關規定給予黨政紀處分，并追究經濟、法律責任；對行政執法過程中出現過錯的，一律按《沭陽縣審計局行政執法過錯責任追究辦法》進行懲處。
該項制度規定：所有審計干部職工有下列情形之一的屬工作失誤：作出錯誤決策和決定，造成嚴重后果的；對本股、室發生的嚴重違法違紀事件包庇不報的；對上級交辦的事項無特殊原因沒有在限期內完成的；發生重大事故，造成重大經濟損失和社會影響的；不及時貫徹落實上級決策并造成不良后果的；不按執法程序進行審計和處理事務的。
凡工作出現失誤的，將對承辦人員追究直接責任，并視情節對承辦股、室負責人和分管領導分別追究直接、主管責任。
對工作失誤的責任人和股、室，根據情節輕重給予以下處罰：凡出現一次工作誤的，責任人當年不得晉級升職，取消評選先進資格；凡一年中出現兩次工作失誤的，責任人降職、降級，并對所在股、室進行批評教育；凡一年中出現三次工作失誤的，對責任人要實施誡免談話、分流直至辭退，對所在股室要通報批評，責其公開檢討，同時追究分管領導責任；凡因工作失誤造成重大經濟損失和惡劣影響的，按有關規定給予黨政紀處分，并追究經濟、法律責任；對行政執法過程中出現過錯的，一律按《沭陽縣審計局行政執法過錯責任追究辦法》進行懲處。
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