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內部審計部門實施經濟活動監督的形式
內部審計部門實施經濟活動監督的形式，是指內部審計部門通過何種途徑參與經濟活動，對經濟活動業務的辦理情況實施審計監督，對此，從探索角度出發，我認為可采取下列形式：
1．參與有關經濟制度的制定，對不當規定要求提出糾正意見，凡列入監督范圍約有關經濟職能部門制定的標準制度、規定、決定、合同、預決算報表，在研究制定時，必須請內審人員參加，在送達有關單位和部門的同時，應抄送本部門的內部審計部門，經內部審計部門審查后，符合黨和國家的方針、政策規定的，留下存檔；對不符合方針政策規定的，建議原制定職能部門補充，或修改制度規定。原擬定制度規定確系違法的，內部審計部門應向有關職能部門提出要求糾正，同時報告單位領導和上級審計部門，被糾正的職能部門不同意糾正，可以提出意見。內部審計部門對于不同意見的理由，應予以復議，復議后認為仍需糾正，應建議領導干預或糾證。
2．參加本單位有關經濟活動的會議，聽取有關經濟討論研究的情況和決定。對本單位和各級職能部門召開的經濟活動會議，內部審計部門應當派員參加，以便了解會議內容和會議決定，以掌握整個經濟活動的情況，便于選擇經濟監督對象，如會議中出現違犯財經紀律、財政法規及侵犯國家和單位資產的情況，內部審計可以提出意見，對一些暫不清楚的問題可以在會后找出依據，弄清情況，以便得到正確處理。
3．受理經濟當事單位或人員的檢舉揭發，核查有關經濟管理人員辦理公務情況，對群眾檢舉揭發經濟管理人員徊私枉法的問題，內部審計部門應當受理，并及時派員調查查證，事后將查證結果以書面形式報告單位領導進行處理，對情節嚴重依法構成行政錯誤或犯罪的，內部審計部門可以移交監察機關或檢察機關。
4．對違法違紀經濟活動問題依法支持當事單位或人員檢舉揭發。被檢舉揭發的單位或管理人員不服審計部門的處理意見提出意見后，內部審計應將不同意見報單位領導或上級審計部門，內部審計部門審查后，認為確有必要的，可支持當事單位或人員向監察機關或檢察機關、上級審計機關檢舉揭發，也可直接提出意見。對內部審計部門支持檢舉揭發的問題，單位領導應就當事單位或管理人員的處分問題征詢內部審計部門的意見。對提起檢舉揭發的問題，單位各職能部門不得隨意處理，須采用適當形式。內部審計部門認為職能部門的處理確有不當時，可提出意見報告單位領導處理。
1．參與有關經濟制度的制定，對不當規定要求提出糾正意見，凡列入監督范圍約有關經濟職能部門制定的標準制度、規定、決定、合同、預決算報表，在研究制定時，必須請內審人員參加，在送達有關單位和部門的同時，應抄送本部門的內部審計部門，經內部審計部門審查后，符合黨和國家的方針、政策規定的，留下存檔；對不符合方針政策規定的，建議原制定職能部門補充，或修改制度規定。原擬定制度規定確系違法的，內部審計部門應向有關職能部門提出要求糾正，同時報告單位領導和上級審計部門，被糾正的職能部門不同意糾正，可以提出意見。內部審計部門對于不同意見的理由，應予以復議，復議后認為仍需糾正，應建議領導干預或糾證。
2．參加本單位有關經濟活動的會議，聽取有關經濟討論研究的情況和決定。對本單位和各級職能部門召開的經濟活動會議，內部審計部門應當派員參加，以便了解會議內容和會議決定，以掌握整個經濟活動的情況，便于選擇經濟監督對象，如會議中出現違犯財經紀律、財政法規及侵犯國家和單位資產的情況，內部審計可以提出意見，對一些暫不清楚的問題可以在會后找出依據，弄清情況，以便得到正確處理。
3．受理經濟當事單位或人員的檢舉揭發，核查有關經濟管理人員辦理公務情況，對群眾檢舉揭發經濟管理人員徊私枉法的問題，內部審計部門應當受理，并及時派員調查查證，事后將查證結果以書面形式報告單位領導進行處理，對情節嚴重依法構成行政錯誤或犯罪的，內部審計部門可以移交監察機關或檢察機關。
4．對違法違紀經濟活動問題依法支持當事單位或人員檢舉揭發。被檢舉揭發的單位或管理人員不服審計部門的處理意見提出意見后，內部審計應將不同意見報單位領導或上級審計部門，內部審計部門審查后，認為確有必要的，可支持當事單位或人員向監察機關或檢察機關、上級審計機關檢舉揭發，也可直接提出意見。對內部審計部門支持檢舉揭發的問題，單位領導應就當事單位或管理人員的處分問題征詢內部審計部門的意見。對提起檢舉揭發的問題，單位各職能部門不得隨意處理，須采用適當形式。內部審計部門認為職能部門的處理確有不當時，可提出意見報告單位領導處理。
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