隨著我國加入WTO，內(nèi)部審計工作將面臨更多的新情況新問題，內(nèi)部審計范圍不僅僅局限于對財務(wù)收支的審計監(jiān)督，還應(yīng)開展績效審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、建設(shè)項目預(yù)決算審計、國家財經(jīng)法規(guī)和部門規(guī)章制度執(zhí)行情況的審計等。在新形勢下，如何做好內(nèi)審工作，我認為應(yīng)重點加強以下幾方面：

　　一、主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，不斷提高內(nèi)審工作質(zhì)量。

　　領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是開展內(nèi)審工作的前提和保障。要使領(lǐng)導(dǎo)對審計工作重視，我認為第一應(yīng)本著有為才有位的原則，不斷提高審計質(zhì)量。針對本部門的工作性質(zhì)、特點開展各項審計，通過審計這種監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)在財務(wù)管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出加強和完善管理的建議，從而及時堵塞在管理中存在的漏洞，以內(nèi)審的工作成效引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。第二在工作中應(yīng)牢記監(jiān)督與服務(wù)的宗旨，深入貫徹落實“全面審計、突出重點”的方針，努力提高審計監(jiān)督水平，充分發(fā)揮審計的綜合經(jīng)濟監(jiān)督職能，圍繞領(lǐng)導(dǎo)及職工關(guān)心的問題，對每一個審計項目都要審深、審?fù)福瑢彸鰝€真實結(jié)果，提出高層次的審計建議，真正起到參謀助手作用。第三是要加強審計工作規(guī)范化建設(shè)。內(nèi)審工作規(guī)范化建設(shè)要以“三個代表”為指針，以國家有關(guān)法律法規(guī)和部門的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，以強化服務(wù)和監(jiān)督為重點，不斷完善內(nèi)審工作的崗位責(zé)任制、工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，加強內(nèi)務(wù)管理，大膽改革、不斷探索，建立健全行為規(guī)范、工作規(guī)范，只有通過規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率，從而實現(xiàn)以制度約束人、制度管理人、樹立必須這樣做的觀念，使內(nèi)審工作得以規(guī)范。

　　二、認真宣傳審計法規(guī)，增強基層領(lǐng)導(dǎo)的審計意識。

　　 內(nèi)部審計既服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)又有利于基層，它在開展日常審計的同時，要注意宣傳擴大現(xiàn)行法律法規(guī)的影響，提高全員法制觀念，增強自我保護意識。因此要利用開展審計工作這個機會，加強審計法規(guī)的宣傳，對被審計單位要充分利用審前調(diào)查、下發(fā)審計通知書、送達審計報告征求意見書等機會，向被審計單位領(lǐng)導(dǎo)、財會人員及其他人員宣傳審計法律法規(guī)及一些相關(guān)規(guī)定，為審計工作的開展?fàn)I造良好的執(zhí)法氛圍，為順利開展審計項目奠定基礎(chǔ)。如在經(jīng)濟責(zé)任審計中，有的被審計領(lǐng)導(dǎo)認為：我一不管錢，二不管帳，只要我自己沒有經(jīng)濟問題、沒有貪污就行了。內(nèi)審人員要根據(jù)會計法第四條的規(guī)定：“單位負責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責(zé)”。同被審計單位領(lǐng)導(dǎo)講清楚，作為責(zé)任主體，會計行為的主體，并不是要求單位負責(zé)人事必躬親，直接替會計人員辦事，而是應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度，內(nèi)部制約機制，工作規(guī)程和紀律要求，要了解和掌握相關(guān)制度的執(zhí)行情況，保證經(jīng)濟活動合規(guī)合法，各級領(lǐng)導(dǎo)法律意識、審計意識的加強，會進一步強化內(nèi)審工作。

　　三、完善審計證據(jù)，督促審計建議的落實。

　　依法取證，完善審計證據(jù)是提高內(nèi)審工作質(zhì)量的重要途徑。在審計實施過程中，要依法收集和認定審計證據(jù)，對審計建議要在審計證據(jù)和審計依據(jù)方面做好充分準(zhǔn)備，要全面準(zhǔn)確深入地了解審計事項的客觀事實和違規(guī)違紀的真正動機。對提出的審計建議要從客觀事實出發(fā)，指出管理中存在的漏洞及不足和存在問題的嚴重性，以相關(guān)的法律法規(guī)為武器，做到有理有據(jù)，使被審計單位能接受所提出的審計建議。對經(jīng)濟責(zé)任審計中所提出的審計建議，要主動爭取各有關(guān)部門和單位的支持，要主動向有關(guān)部門通報情況，尋求有關(guān)部門協(xié)助。另外要不斷加強和完善后續(xù)審計，針對審計報告提出的審計建議，要加強后續(xù)審計，要把后續(xù)審計納入正常審計程序之中，把它當(dāng)作審計工作中的一重要環(huán)節(jié)，督促和檢查審計建議的落實情況，并要求被審計單位將審計整改和落實情況上報審計組，在此基礎(chǔ)上，按后續(xù)審計程序?qū)Ρ粚徲嬚暮吐鋵嵡闆r進行后續(xù)審計。對在后續(xù)審計中發(fā)現(xiàn)，未按審計建議的規(guī)定和要求進行整改、落實的，要根據(jù)實際情況，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，從重處罰，以提高審計的權(quán)威性。

　　四、適應(yīng)新形勢，不斷提高內(nèi)審人員的素質(zhì)。

　　在新形勢下，提高內(nèi)審人員素質(zhì)，首先要更新觀念，牢固樹立內(nèi)審服務(wù)意識。審計工作雖然是執(zhí)法活動，但其主要目的是為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，整頓經(jīng)濟秩序，規(guī)范經(jīng)濟行為，最終為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。因此對提出的審計建議要與被審計單位共同探討完善內(nèi)部控制制度、加強內(nèi)部管理為目的，這樣容易引起被審計單位的共鳴，拉近與被審計單位的距離，避免被審計單位產(chǎn)生審計就是為了查處、找毛病的片面認識，消除被審計單位的抵觸情緒，使審計處理難的問題迎刃而解。另外，我國加入WTO后，內(nèi)審工作將面臨更多的新情況新問題，只有不斷全面提高內(nèi)審人員的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢下的內(nèi)審工作。要求內(nèi)審人員必須做到精通審計專業(yè)知識，熟練掌握應(yīng)用計算機審計和相關(guān)的法律知識，具備良好的審計職業(yè)道德、較高的綜合分析問題能力和較強的文字表達能力。只有具備較高綜合素質(zhì)，才能更好地干好內(nèi)審工作。

　　總之，要想在新形勢下更好地做好內(nèi)審工作，還需要解決很多的問題，但只要內(nèi)審人員在不斷提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極努力工作，具有與時俱進，開拓進取的精神，不斷完善審計程序和工作制度，加強審計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，探索新形勢下各項內(nèi)部審計的新手段和新方法，內(nèi)審工作會更加完善。