會計師承擔著公眾責任，面對迅速發展的科技所帶來的生存壓力，會計人員需要擁有高水平的專業技術方面的知識才能應對各方面的需要。隨著信息技術的發展，公司發展的規模化、國際化，相關法律法規的日漸完善等現狀，社會對會計人員的技能需求也發生了質的變化。但是，會計人員對應當掌握的技能認識度如何呢？其掌握程度如何呢？是否足以應對經濟發展需求所帶來的挑戰？這都是非常值得考慮的問題。

　　針對會計職業所需掌握的技能，中國會計視野網站同特許公認會計師公會（ACCA）做出聯合調查。本調查分為兩種形式展開，一方面是從北京和天津5所著名高校（清華大學，中國人民大學，中央財經大學，南開大學，對外經貿大學）中發動相關專業學生、研究生進行走訪調查，直接和企業界人士面對面溝通，另外一方面則是在中國會計視野網站上展開范圍更廣的網上調查。本調查數據是根據中國會計視野網站投票結果得出。經過一個月的調查，共取得745個樣本，剔除同一時間段內ip地址相同、或投票結果完全一樣的無效樣本66個，共取得有效樣本679個。

　　一、會計人關注的財會技能領域對于會計人員應當掌握的職業技能，通過分析679個有效投票樣本，我們發現投票人認為應當掌握技能前五位的是：1.　編制財務報告、2.　國內財稅規章、3.　內部控制、4.　會計核算和帳務處理以及5.　資金管理。而重要性程度最低的五項技能分別是： 15.　協助外部審計所需程序和要求、16.　其他財經相關法規、17.　國際財務報告準則、18.　產品服務開發以及19.　薩班斯法案。由投票結果可以看出，在普通會計人心目中，最重要的技能還是平常工作中接觸最多的普通財會技能。管理類、戰略類以及掌握國際財務報告準則、薩班斯法案等熱點技能在投票中得分最低。

　　二、技能的掌握程度同財會人員所重視的技能相同，財會人員所掌握的技能也主要是會計核算類傳統財會領域，戰略管理類和信息系統、國際財務報告準則、薩班斯法案等掌握程度很低。

　　三、差距及其原因傳統會計領域的技能差距較小，而在相對高端的領域，這種差距相對較大。差距的產生最重要的原因還是自身教育背景和知識結構的欠缺，其次是財會及相關法規的不斷完善。這在不同類型的人群中均顯示出相關的趨勢。國內準則向國際會計準則靠攏和薩班斯法案的影響是比較次要的原因，尤其是后者，只有近1/5的人投票，遠低于其他選項。可見，對于大部分財會人員來說，國際會計準則、薩班斯法案等還是山高水遠同他們日常工作相關不大的事情。這也能印證前面的投票結果。

　　四、公司的應對對于此種技能差距的應對措施，我們的問卷分為公司和個人兩部分。對于公司應當采取的應對措施，大部分投票者贊成從企業內部采取某些應對措施，最重要的包括對現有財會人員培訓（81.59%），對職工提供在職學位教育機會（69.51%），和鼓勵員工參加適合的資格考試（67.16%）。贊成從企業外部尋求解決之道的比例很小，包括業務外包（46.39%）、聘請外部咨詢顧問（26.95%）和從外部招聘人才（18.26%）。

　　五、個人的應對對于個人應當采取的應對措施，大部分人贊成在崗學習和選擇合適的資格考試來提升自己的能力。其中，有一半人左右會選擇跳槽到有更多學習機會的公司，選擇參加在職學位班的占40%左右，而打算脫產進修的比例很少，只有不到10%左右。

　　由調查結果可見，大多數財會人員的的視角還是局限于在傳統會計記賬領域。近日普華永道在對亞太區400名CFO調查之后，對外界宣稱：“在中國，除了一些著名的跨國公司外，大多數中國企業的財務職能仍停留在傳統的記賬階段，CFO更像是賬房先生。”CFO尚且如此，普通財會人員的情況可見一斑。我們的調查結果也得出了類似的結論。中國企業的財務主管中的大多數還身處公司決策圈之外。相比之下，歐美國家眾多的CFO已經成為了公司的高層智囊，全面介入公司的決策流程。在《財富》500強公司中，大約有三分之一的CEO出身于財務。因此，關注財會人員應掌握的技能，不光是關注技能本身、更重要的是，通過這種關注，找到存在的差距和應對的措施。差距并不可怕，可怕的是我們看不到存在的差距。