問：您好，我是一家種植企業的會計，主營業務是種植甘蔗，我公司每年都要請很多臨時工來除草、施肥等，然后支付其臨時工工資。我公司是這樣處理的，自制一張工資表，然后讓臨時工領款后簽字，即作為入賬的原始憑證。

　　請問，我公司的處理正確嗎？支付臨時工工資要取得稅務局的正式發票嗎？謝謝！！！

　　答：您好！

　　對于支付給具有雇傭關系（有勞動合同）臨時工的工資，由于存在雇傭關系，企業應根據《企業所得稅稅前扣除辦法》第十九條：“在本企業任職或與其有雇傭關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工。”的規定，在計算企業所得稅時，將這些臨時工作為計算計稅工資職工人數的范圍。而對于支付給非雇傭關系（無勞動合同）臨時人員的工資，由于不存在雇傭關系，企業實際上是在支付該臨時工的勞務費，在計算企業所得稅時可以根據該臨時工提供的合法發票（勞務費發票）在稅前全額扣除。

　　如果您公司與臨時工簽訂合同，我們認為這樣處理是正確的，否則需要取得勞務發票才可以入賬并據實扣除。

　　祝您工作順利！上述回復僅供參考。有關具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務機關咨詢。