陳伯今年63歲，原是某中學教師，60歲時從學校退休，每月領取2600多元的養老金。去年，市區一家培訓機構聘請他為輔導班的語文教師，月收入3000元，年底多發一月工資作為年終獎。

　　不管現在的你掙了多少錢，無奈的是你想要的東西總是遙不可及……

　　他想知道這部分個稅是如何計算的

　　記者從稅務部門獲悉，干部、職工取得的退休工資，免納個人所得稅。因此，陳伯每月2600多元的退休金不需繳納個稅，工資條上“個稅”一項指的是他在培訓機構任職所獲收入需要繳納的個稅。

　　根據規定，單位聘用離、退休人員，如果同時符合以下四個條件的，按“工資薪金所得”項目納稅，否則按“勞務報酬所得”項目納稅：一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的雇用與被雇用關系；二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

　　據了解，陳伯與培訓機構簽訂了勞動合同，并符合以上四個條件。因此陳伯應按照“工資、薪金所得”計算個稅，即每月應繳納稅款115元。如果陳伯與培訓機構沒簽勞動合同或者不符合其他的三項條件的話，他每月所得就要按照“勞務報酬所得”來計算個人所得稅，即平日每月需繳納個稅440元，年底雙薪時當月需繳納個稅960元。時報記者 李杉 通訊員 地稅宣

　　個案解析

　　如果按照“工資、薪金所得”計稅：

　　每月應納稅所得額=月工資、薪金收入-1600元

　　每月應納個人所得稅額=（3000-1600）×10%-25=115元

　　3000元年終獎可與當月的3000元工資薪金收入分別計算稅款，具體計算如下：

　　第一步：將全年一次性獎金3000元除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數（3000/12=250元，適用稅率為5%，速算扣除數為0）。

　　第二步：計算陳伯取得年終獎金應納個稅額

　　應納個稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數=3000×5%=150元

　　如果按照“勞務報酬”計稅：

　　根據稅法規定，勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不超過4000元的，用收入減去費用800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%，勞務報酬所得適用20%的稅率。

　　因此，陳伯平時每月需要繳納的個稅為：（3000-800）×20％＝440元

　　年終那一個月，陳伯勞務報酬收入為6000元，應繳個稅為：6000×（1-20％）×20％＝960元