問：企業職工工傷，企業為其支付的醫療費及工傷期間支付給該職工的工資應如何處理？
答：（1）《工傷保險條例》第二十九條第六款工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
企業為工傷員工支付的醫療費，應先在其他應收款中歸集，工傷保險基金報銷支付不足的部分，可在福利費中列支。
（2）《工傷保險條例》第三十一條第一款職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（國務院令2007年第512號）第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
工傷期間支付給該職工的工資可以作為本企業任職或者受雇的員工的工資核算管理，并依法稅前扣除。
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3月份：1-8日按月申報繳納個人所得稅；1-15日申報繳納增值稅、消費稅等，以及無應納稅（費）款申報……<詳情>
4月份：國稅1日-20日申報繳納增值稅、消費稅、第一季度企業所得稅；地稅1-12日申報繳納個人所得稅……<詳情>
5月份：國稅1日-19日申報繳納增值稅、消費稅和按月預繳企業所得稅；地稅1-12日申報繳納個人所得稅……<詳情>
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10月份：國稅1-26日申報繳納增值稅、消費稅和按月預繳企業所得稅；地稅1-15日申報繳納個人所得稅……<詳情>
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