科班出身多，學位高低非關鍵

    參與中國人力資源網 創新研究中心CFO深度訪談的民企CFO中，52.5%的CFO來自國內上市企業，12.5%的CFO來自境外上市企業，他們平均的工作年限是17年，平均工作12-13年后開始任CFO.

    中國股市的繁榮為國內民營企業通過資本運作實現快速發展創造了條件，大批有實力、效益好的民企或是在積極準備上市，或者已經成功上市。民企CFO開始在制定和執行公司戰略、規范企業財務管理、消除財務隱患、為企業運營提供財務支持等方面發揮重要作用。

    83.3%的受訪CFO畢業于財經類專業

    42.1%的受訪CFO取得了碩士或者博士學位

    與受訪的外企、國企CFO相比，民企CFO是財經類科班出身的比例最高，而繼續進修獲得碩、博學位的比例顯著低。整理受訪CFO的資料時，民企CFO體現出了能力的多樣化，職業歷程多樣化的特點。

    多面手的職業資質

    民企CFO取得CICPA的比例最高，擁有國外財務類職業資格證書的比例最低。他們除了獲得國內財務資格證書或者財務職稱外，同時擁有的其他職業資質頗具本土特色，也顯示出了多面手的特點，比如，證券、基金的從業資格證、風險投資專業人員資格證、金融師資格、財務總監資格證書、中國職業經理人資格證書，獨立董事任職資格證書等。民企CFO不僅有一定的專業能力，而且涉獵領域比較廣，但可能對西方財務制度、準則以操作上的精通度還不夠。

    職業發展歷程多樣化

    （一）出身背景多樣化的CFO

    受訪CFO除了會計出身外，約27.5%的民企CFO負責過審計事務，這一比例在非上市的民企中達到了57.1%，這從一個側面反映了民企正在走向規范化，企業重視財務報告如實披露。近10%的受訪CFO在證券公司任過職，這表明民企需要擅長資管理，資本籌劃與運作的CFO幫助企業進行資本運作、引進資金進行跨越式發展。

    （二）空降兵型的CFO

    與國企的元老型CFO相比，受訪民企CFO以空降兵為特色。伴隨著民企在創業期內的飛速發展，民營企業開始期待CFO不僅能夠具備扎實的專業技能，還應能有效地籌集資本、參與部署企業戰略并與投資者進行有效溝通。而“空降兵”有時無疑是較好的選擇，因為這些“新鮮血液”不僅是企業財務升級的良好催化劑，還能帶來先進的管理理念和職業化的工作方式。

    多重角色，能者多勞

    受訪民企CFO中，呈現出了“多重角色、能者多勞”的現象，他們身兼多職，上市民企中11.5%的CFO兼任董事，23.1%的CFO兼任副總裁或者副總經理。這表明民企CFO肩負著公司治理中監督管理和參與經營決策的職責，他們不僅代表公司董事會對公司的資產實行內部財務監督，而且作為執行董事參與公司的經營決策。民企CFO正在成為經營決策者的合作伙伴，從整體上把握企業的經營。