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知名企業HR為大學生把脈（2）
讓真誠的目光成為你的代言
身為面試官之一的普華永道人力資源經理劉節指出：有些面試人員在回答問題時，總是環顧四周或是低頭看著面前的答題紙，而忽略了與面試官的正面交流。所以要提醒同學們，在正式面試時，一定要注意與面試官眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，更是坦然無懼的一種表現。
對接社會彌補不足
“對于一個學生的就業來說，金融危機是決定性因素嗎？”“先就業還是先擇業？”其實對于這類問題，答案并不是唯一標準化的。面試官只是借由問題的回答來考察選手的相關能力。
評委們表示，面試場上的精彩表現源自平時的良好積累。如果基本功不扎實，在高壓力的狀態下，是不可能收放自如的。很多選手表現不好，不是因為缺乏經驗，而是缺乏分析問題、解決問題的能力。
要想獲得這種能力，參加各種社會實踐是必不可少的。
諾和諾德資金營運經理韓雋告訴記者：“現在很多大學生都很有進取心，知識也很豐富，英語表達能力也不錯，但他們一定要保持良好的態度和心態，還要多接觸社會，多了解現實的需求和發展。”
【我要糾錯】 責任編輯：Sarah
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