從日前召開的學習貫徹《濟南市經營性人力資源服務機構管理暫行辦法》暨年檢工作會議上獲悉，我市將力爭用3年左右的時間，培育1至2個實力雄厚、在國內具有競爭力的人力資源服務企業，并通過人力資源服務企業達成穩定就業人數20萬人，年代繳社會保險費10億元，95%以上的從業人員取得職業資格證書。

　　目前，我市人力資源服務行業基本形成了一條較為完善的產業鏈，涌現出濟南華辰陽光、“陽光大姐”、萬家盛世、華杰、海貝爾、曙光、基業等有一定規模、服務質量好的人力資源服務企業。截至2011年底，我市已有人力資源服務機構325家，其中人力資源服務企業171家，市內五區及高新區內的人力資源服務企業已達成穩定就業15萬多人。市人社局有關負責人表示，本次出臺的《辦法》在全省尚屬首次，特別對設立經營性人力資源服務機構實行前置許可審批，經批準獲得《人力資源服務許可證》后，方可到工商行政部門進行工商注冊。今后，我市將逐步健全人力資源服務企業的監管檔案，加強對人力資源服務企業的動態監管。