一是完善就業政策，促進農民工就地就近就業。

　　會同省人社廳、發改委出臺并提請省政府轉發《關于促進農民工就地就近就業指導意見》，要求各地緊密結合縣域經濟發展，引導農民從事第三產業并向城鎮轉移、進入園區企業就業等，大力促進農民工縣域內轉移就業。同時，完善城鄉統一的就業失業登記和統計制度。對省內企業招用農村享受低保的零轉移就業農戶成員就業，并與其簽訂1年以上期限勞動合同的，按照1000元/人的標準給予企業一次性崗位補貼。

　　二是加快農民工創業園建設，促進以創業帶動就業。

　　為應對國際金融危機，經省政府批準，從2008年起，用3年時間在全省扶持建立300個農民工創業園（每園省補150萬元），促進農民工返鄉創業，以創業帶動就業，推動組織起來就業。截至目前，省財政已下撥資金7050萬元，全力支持剩余的47個農民工創業園建設，促進和鼓勵農民工返鄉創業，努力實現以創業帶動就業。

　　三是完善農民工培訓補貼辦法，規范和提高農民工技能培訓。

　　會同省人社廳出臺《關于進一步做好農村勞動者技能培訓工作的通知》，鼓勵企業開展農民工技能提升培訓。企業實施農民工技能培訓，不受農民工戶籍區域限制。同時，定點培訓實行工種目錄管理和資金直補個人，簡化了申請培訓補貼的手續。對農村初高中畢業生參加緊缺專業培訓的補助0.2萬元，鼓勵其通過接受系統的專業技能培訓提高就業能力。同時，省級財政繼續安排專項資金1.33億元,支持開展農村勞動力轉移培訓、農民科技示范培訓、農業專業技術培訓和農民創業培訓，實行就業培訓與創業培訓相結合，引導培訓與技能培訓相結合，務工培訓與務農培訓相結合，增強農民就業和創業能力，充分調動農民參加培訓的積極性。積極完善支持農民培訓政策，探索建立政府補助、面向市場、多元化辦學的培訓機制。