國家稅務總局有關負責人7日表示，單位在9月份發放工資、薪金并代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。

　　新個稅法已于9月1日起開始實施，針對有媒體報道的“8月工資個稅征收出現兩種解釋”等內容，國家稅務總局有關負責人在答記者提問時表示，納稅人2011年9月1日（含）以后實際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表。而之前的工資薪金所得，無論稅款是否在2011年9月1日以后由扣繳單位申報入庫，均應適用舊的減除費用標準和稅率。

　　舉例來說，如某單位在8月份向員工發放工資、薪金并代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用舊稅法規定的減除費用標準（2000元）和稅率表。同樣，該單位在9月份發放工資、薪金并代扣稅款，不管發放的是哪個月份的工資、薪金，均應適用新稅法規定的減除費用標準（3500元）和稅率表。

　　對一些單位應在8月底發放工資，而有意延遲到9月初發放，同時，9月底又發放當月工資，按稅法規定，應合并兩次發放的工資收入，統一扣除3500元，同時再扣除稅法規定的住房公積金、養老金等，余額按照新的稅率表計算繳納個人所得稅。

　　上述負責人稱，稅務部門非常重視此次個人所得稅法修改內容的貫徹執行情況。據介紹，工資、薪金所得適用新舊稅法的規定在政策銜接上是統一的、明確的。