今后，養老保險也許可以抵扣個稅了。日前，保監會在天津濱海新區啟動試點，企業為職工購買補充養老保險的費用支出在企業上年度職工工資總額8％以內的部分，可以在企業所得稅前扣除。個人購買補充養老保險的費用支出在個人工資薪金收入30％以內的部分，可在個人所得稅前扣除。有關專家指出，補充養老保險稅收優惠試點成功后有望在北京等全國城市普及。

　　企業職工養老選擇更多

　　北大中國保險與社會保障研究中心研究員王國軍告訴記者，個人儲蓄、社保和商業保險是我國養老體系三大支柱。商業養老保險中的企業年金是今后重點發展方向。

　　目前的商業養老團體保險分為信托式的企業年金和契約式的養老團險，其大區別就在于是否有稅收優惠。企業年金在全國范圍內最先獲得稅收優惠，稅前列支優惠最大幅度為12.5％。銀行、信托、保險都可以托管企業年金。自企業年金稅收優惠啟動以來，沒有稅收優惠團體養老保險就一直處于劣勢。有關專家分析，此時保監會養老團險的稅收優惠試點就是希望再打開一個市場，觀察對稅收影響、積累經驗。最終選擇企業年金還是養老團險將由企業自行決定。

　　目前，只有5家保險公司具有托管企業年金的資格，如果養老團險稅收優惠試點成功，將意味著所有有團險業務的公司都將參與市場競爭中來，企業選擇面大了，而企業員工則將得到更為充足的養老保障。

　　加大個人強制儲蓄力度

　　補充養老保險能為個人帶來什么好處？有關專家認為，個人、企業稅收雙優惠將進一步加大企業為員工強制儲蓄的力度。按照此次試點規定，對于每一名被保險人，保險期間可以區分為積累期和領取期。在積累期內，如果被保險人死亡，可以領取屬于被保險人的保險金。領取期應當從被保險人達到勞動部門規定的退休年齡開始，這實際上就做到了養老保險的專款專用，只有在男滿60歲、女滿55歲時可以領取。

　　應該說養老團險普及化的最大受益者是企業員工。王國軍告訴記者，對個人來說，享受稅收優惠可以強制儲蓄養老金；對企業來說，既享受了稅收優惠又留住人才；對國家來說，可以建立完善的養老體系。

　　算賬 年薪12萬節稅7200元

　　購買養老保險稅收優惠力度有多大？補充養老保險的個人交費部分則可在個人工資薪金收入30％以內的部分，在個人所得稅前扣除。

　　以個人繳費部分優惠為例，按照30％計算：如果某人月稅前收入1萬元，那么投保補充養老保險時，每月最多有3000元可享受稅收優惠，可在稅前扣除。在未買補充養老保險前，每月應納稅（10000-2000）×20％-375=1225元，假若該人每月繳納3000元保費，則每月只需納稅（10000-2000-3000）×15％-125=625元，相當于每月節稅1225-625=600元，一年可節稅7200元。

　　此次稅收優惠試點沒有設置收入“上限”，而是按比例。專家分析，收入越高可投保的比例越大，投保越多受益就越大。