勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)劉永富日前表示，目前企業(yè)年金相關(guān)法律法規(guī)的效力層次較低，應(yīng)制定《國(guó)家企業(yè)年金條例》，并出臺(tái)全國(guó)統(tǒng)一的年金稅收優(yōu)惠政策。

　　劉永富在“企業(yè)年金、社會(huì)保障與和諧社會(huì)高層淪壇”上提出，目前企業(yè)年金相關(guān)的法律規(guī)范效力層次還比較低，由于其覆蓋面廣，需要制定出臺(tái)更高層次的法律。劉永富表示，應(yīng)制定《國(guó)家企業(yè)年金條例》，特別要解決稅收優(yōu)惠的問(wèn)題，研究制定全國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收政策。

　　劉永富表示，企業(yè)年金政策性強(qiáng)、涉及面廣、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也很多，需要各部門(mén)建立分工合作的工作機(jī)制。同時(shí)，要完善企業(yè)年金的市場(chǎng)監(jiān)管，建立嚴(yán)格的企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出機(jī)制，同時(shí)還要加強(qiáng)日常監(jiān)管、控制運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)市場(chǎng)秩序，防止企業(yè)年金出現(xiàn)損失，實(shí)現(xiàn)保值增值。劉永富最后還強(qiáng)調(diào)，原社保經(jīng)辦的企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)向規(guī)范的企業(yè)年金過(guò)渡工作要在今年底以前完成。

　　據(jù)悉，自2004年《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來(lái)，我國(guó)企業(yè)年金出現(xiàn)快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，截至去年底，我國(guó)企業(yè)年金的規(guī)摸巳經(jīng)達(dá)到900億元左右。海爾、聯(lián)想、馬鋼等大型企業(yè)均已建立企業(yè)年金計(jì)劃。