目前，在寧的中外合資企業越來越多，外籍人士的數量也在不斷增加。昨天南京地稅征收局表示，只要外籍納稅人能夠證明其支付的保險費用屬于其本國法律規定的社會保障性質，經我國稅務機關核準，就可以在計算個人所得稅前予以扣除。 

　　國稅函發［1990］345號文件的規定：“外國公司根據其本國有關法律，按雇員工資的一定比例提取，向其支付的失業保險金、儲蓄金（亦稱理財計劃或儲蓄計劃），以雇員或雇員家屬名義提取的集體人壽保險金，如果不作為外國公司在華經營費用列支，就不計入雇員個人的工薪納稅。外國公司為其來華工作雇員實際支付的醫療保險費（包括牙醫保險費），數額合理，可暫免征收個人所得稅。” 

　　國稅發［1998］101號文件還規定：企業支付或負擔中國境內工作雇員的境外保險費“其中確屬按照有關國家法律規定應由雇主負擔的社會保障性質的費用，報經當地稅務主管機關核準后，可不計入雇員個人的應納稅所得額”。由此，外國公司負擔的其在中國工作雇員的社會保障稅金性質的費用，可在外國公司支付其雇員工資時直接扣除，不必計入其在中國的應納稅所得額。