為配合稅收綜合征管軟件的推廣應(yīng)用，省局在充分調(diào)研和反復(fù)論證的基礎(chǔ)上制定了《黑龍江省國家稅務(wù)局稅收征管崗位職責(zé)》，將全部稅收征管工作劃分為114 個崗位，并對每個崗位的職責(zé)作出了明確詳細(xì)的規(guī)定，建立起了職責(zé)清晰的崗責(zé)體系。新的稅收征管崗責(zé)體系具有以下突出特點：一是按照稅收征管崗位設(shè)定工作職責(zé)，而不是按機(jī)構(gòu)、部門來設(shè)置，能夠適應(yīng)全省各地在稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡相同的情況下的崗位設(shè)置和職責(zé)配置，同時也有利于各市地局依據(jù)省局制定的征管崗責(zé)，按部門制定各自的征管崗責(zé)。二是稅收征管崗責(zé)自成體系，充分體現(xiàn)了與稅收征管綜合軟件的有機(jī)結(jié)合。例如，由于領(lǐng)導(dǎo)崗位除審批事項外，其他職責(zé)不參與稅收業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)，不構(gòu)成征管崗責(zé)的組成部分，因此，新的征管崗責(zé)體系中把科（股）長、局長崗位定義為審核崗、審批崗。三是嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)設(shè)定崗責(zé)，對以往不規(guī)范的做法予以了修正。四是新的征管崗責(zé)是按業(yè)務(wù)分類的，既可以一人多崗，也可以一崗多人。五是征管崗責(zé)在編寫過程中，積極吸納最新的稅收政策、法規(guī)規(guī)定的要求，將稅收專管員制度、納稅評估制度、一窗式管理、一戶式管理等內(nèi)容其納入到崗責(zé)體系中，使征管崗責(zé)在最大限度上適應(yīng)了當(dāng)前的稅收征管工作的需要。