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高溫津貼來了！企業(yè)給職工發(fā)放高溫津貼如何做賬？
進入六月份，全國各地氣溫開始燥熱起來，又到了發(fā)放高溫津貼的時候。但是這高溫津貼可不是人人都有，哪些情形能享受高溫補貼？企業(yè)給職工發(fā)放高溫津貼如何做賬？下面就讓為你們解答關(guān)于高溫津貼的疑問。
什么是高溫津貼？
2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。
其中第十七條規(guī)定：“勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。”
什么樣的天氣算高溫天氣？
根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。
哪些情形能享受高溫補貼？
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
企業(yè)發(fā)放職工高溫津貼的賬務(wù)處理是什么？
發(fā)放高溫津貼時
借：應(yīng)付工資薪酬——工資薪金
貸：現(xiàn)金/銀行存款
高溫津貼列支分配時
借：有關(guān)成本費用科目
貸：應(yīng)付工資薪酬——工資薪金
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