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高溫津貼來了！企業給職工發放高溫津貼如何做賬？
進入六月份，全國各地氣溫開始燥熱起來，又到了發放高溫津貼的時候。但是這高溫津貼可不是人人都有，哪些情形能享受高溫補貼？企業給職工發放高溫津貼如何做賬？下面就讓為你們解答關于高溫津貼的疑問。
什么是高溫津貼？
2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》，規定了具體的高溫津貼制度。
其中第十七條規定：“勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。”
什么樣的天氣算高溫天氣？
根據2012年四部委聯合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規定，地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站，向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。
哪些情形能享受高溫補貼？
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
企業發放職工高溫津貼的賬務處理是什么？
發放高溫津貼時
借：應付工資薪酬——工資薪金
貸：現金/銀行存款
高溫津貼列支分配時
借：有關成本費用科目
貸：應付工資薪酬——工資薪金
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