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年底雙薪如何計繳個人所得稅？
問題：年底雙薪如何計繳個人所得稅？
答案：年底雙薪，即第13個月工資，指企業(yè)按照勞動合同和薪酬制度向員工個人多發(fā)放一個月工資。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第一條規(guī)定：“全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。”
因此，年底雙薪可以劃歸為全年一次性獎金。實務(wù)中應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下兩種情形：
1．只有年底雙薪，無年終獎
年底雙薪可以按全年一次性獎金計稅辦法計算個稅。當(dāng)然也可以根據(jù)籌劃，不選擇全年一次性獎金計稅辦法，并入綜合所得，即并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪酬所得計稅。
2．既有年底雙薪又有年終獎
二選一，兩者之一可以按全年一次性獎金計稅辦法計算個稅，另一個則并入發(fā)放當(dāng)月的工資薪酬所得計稅。當(dāng)然也可以根據(jù)籌劃，將年底雙薪與年終獎合并（此時注意資料準備，年終獎明細表中應(yīng)為年終獎和年底雙薪的匯總金額），按全年一次性獎金計稅辦法計算個稅。
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