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春節(jié)給每位員工過節(jié)費，入福利費還要繳納個人所得稅嗎？
馬上就要過年了，春節(jié)企業(yè)給每位員工的過節(jié)費，入福利費還要繳納個人所得稅嗎？為解決實際工作中每個企業(yè)都會遇見的基本問題，下面為您整了相關內(nèi)容解答。
過節(jié)費可以作為職工福利，但需要繳納個人所得稅。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條、第八條相關規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。
國家稅務總局納稅服務司2012年5月7日解答，根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定原則，對于發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，均應繳納個人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。國家稅務總局在官方網(wǎng)站進行2018年第三季度稅收政策解讀也明確，對于任職受雇單位發(fā)給個人的福利，不論是現(xiàn)金還是實物，依法均應繳納個人所得稅。但對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。
綜上所述，企業(yè)給“員工”發(fā)“過節(jié)費”，而不會給“路人”發(fā)，則顯然“因任職或者受雇”，屬于上述“工資薪金所得”。而既然發(fā)給職工現(xiàn)金，則并非“集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利”。因此，上述福利需要并入工資薪金所得依法代扣代繳個人所得稅。
企業(yè)職工福利形式多種多樣，有發(fā)放的住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出，在春節(jié)、端午、中秋等重要時刻也會組織聚餐、分發(fā)禮品，那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？又該以何種標準在稅前扣除？該怎么進行會計處理？本課程通過政策講解結(jié)合案例分析，帶你掌握福利費的相關財稅處理。點擊進入＞＞
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