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高溫津貼與高溫補貼有什么不同？
高溫津貼與高溫補貼有什么不同？
高溫津貼顧名思義，是為在高溫下工作的人提供的津貼，是工資的一部分，只能以現金發放，不得借故以實物如飲料等發放。而且高溫津貼不是所有人都能領取，只有那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業，或者雖然人在室內，但工作場所溫度在33℃及以上的職工，才能拿到高溫津貼。根據《防暑降溫措施管理辦法》第十一條第二款規定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。而就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣。
高溫補貼也就我們常說的防暑降溫費，防暑降溫費是福利的一種，目的是“防暑降溫”，對工作環境是否高溫沒有特別要求，可以以現金發放，也可以以實物如飲料等發放。只要用人單位愿意提供這項福利，每個工作人員都可以領取獲得，不像高溫津貼那樣有嚴格的溫度要求。除特殊工種外，不少國企事業單位或公務員，夏天所發放的東西或現金，都屬于防暑降溫費，而非高溫津貼。
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