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9萬MBA學費列支職工教育經費！說的過去嗎？
【案情速覽】
A公司是一家外資金融機構。為提升員工個人專業素養，個人素質，鼓勵員工在工作之余參加學習培訓，以培養更符合公司需求的人才，公司決定對符合培養條件的員工，對其業余時間報讀各類學習培訓費用予以報銷。2012年度，該公司在職員工教育經費中列支了一名員工報讀MBA學費，共計9萬元。在2013年稅務稽查中，稅務機關認為該筆費用不得在職工教育經費中列支，要求A公司就該部分費用，調增當年度企業所得稅應納稅所得稅。
【風險點睛】
風險提示：就A公司列支的這筆學費支出而言，MBA即工商管理學碩士，屬于學歷教育，并不在企業職工教育培訓經費列支范圍，也不得在稅前列支。
政策點睛：
一、 《財政部關于印發<關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見>的通知》（財建〔2006〕317號）第三條第（五）項規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：
★ 1、上崗和轉崗培訓；
★ 2、各類崗位適應性培訓；
★ 3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓；
★ 4、專業技術人員繼續教育；
★ 5、特種作業人員培訓；
★ 6、企業組織的職工外送培訓的經費支出；
★ 7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；
★ 8 購置教學設備與設施；
★ 9、職工崗位自學成才獎勵費用；
★ 10、職工教育培訓管理費用；
★ 11、有關職工教育的其他開支。
另外，第（九）項規定，企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業的職工教育培訓經費。
二、 《財政部 稅務總局關于企業職工教育經費稅前扣除政策的通知》（財稅[2018]51號）第一條企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
因此，職工教育經費這一科目列支的是有明確規定的，不是所有的培訓學習費用均可在其列支，該企業發生的MBA學費支出并不在職工教育經費列支范圍，企業不得稅前扣除。另外需要注意的是，職工教育經費從2018年1月1日起稅前扣除比例上調至8%，進一步減輕了企業稅收負擔。
【結論】
依據相關規定，責成該公司補繳2012年企業所得稅22500元，并加收稅款相應的滯納金。稅務檢查人員表示，職工教育經費列支相關政策實行正列舉 ，即不在列舉范圍內的不予列支。
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