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如何做好職場規劃 職場規劃應該有那幾點？
在職場上，職場規劃往往顯得很重要，它不僅取決于我們的未來發展方向，還讓我們減少職場犯錯的機會。要做好職場規劃，就需要做到以下三點：一個點，一條線，一個面。
1.一個點——核心價值點
進入職場的第一步，首先要想認識到，自己的核心價值點，也即是你的起步點。它就像你的名字，代表的是一中標簽，象征著每當別人提到你的時候，首先會聯想到什么。所以在投遞簡歷也好，面試求職也好，要考慮清楚自己希望給對方留下的是怎樣的一種印象？你到底有沒有一個清晰的定位？
2.一條線——時間軸線
這條線不是橫線，而是代表一條時間的軸線。時間會讓一個人的知識沉淀下來，越積越深，越積越厚。我們經常說的“厚積薄發”，指的就是這個意思。
但是在現實生活中，如何去走好這條線，并不是每個人都知道的。職業規劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會，體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
3.一個面
這個面，指的是除了你的核心價值之外，還必須要補充的一些東西，主要包括人際關系、溝通能力、學習能力、管理能力、執行能力等等“軟實力”，這樣會讓你更加充實。
只有具備了點、線、面三者結合的職業規劃，才是立體、豐滿、完整的職業規劃。
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