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政策明確！10月1日-8日發工資的，可以提前發，你領到了嗎？
2020年中秋國慶來了！小伙伴們即將開啟8天長假模式，想想就很開心~不少小伙伴也在問：我們公司是每月5號前發工資，遇到中秋國慶連休，工資該怎么發？別急，關于這點，政策有明確規定！
1、10月1日-8日發工資的，可以提前發（以上海為例）
《上海市企業工資支付辦法》第六條規定：企業應當每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，企業應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結算。
一般來說，不少單位會在每個月的5號前發工資，這就意味著遇到“十一”假期，有不少單位會把工資提前至9月底進行發放。
2、企業應當每月至少支付一次工資
小伙伴們知道嗎？企業應當每月至少支付一次工資，支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。
用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以適當延長。
《上海市企業工資支付辦法》第十條規定：企業確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本企業工會或職工代表協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資，延期支付工資的時間應告知全體勞動者。
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