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請企業在9月30日前完成殘保金申報繳費這件事，否則征收滯納金！
01
稅務局明確
9月30號前務必完成殘保金申報繳費
先看一下北京市稅務局的“溫馨提示”：北京市殘疾人就業保障金的申報繳費期限為8月1號到9月30號。
提醒大家：
1、各地繳納殘保金的時間不一樣，大部分是8月1日至9月30日，具體時間請咨詢當地稅務機關。
2、各地的繳費比例是不一樣的，請以當地政府文件為準。
3、未按規定申報要交滯納金。
用人單位未按規定繳納殘保金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由殘保金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，殘保金征收機關除追繳欠繳數額外，還應自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照殘保金入庫預算級次繳入國庫。
02
取消三年限制
小微企業符合條件免繳殘保金
殘保金是一項政府性基金，今年符合條件的小微企業可以減免繳納殘保金啦！舉幾個實例：
03
殘保金申報非常簡單
1、打開電子稅務局，點擊我要報稅-稅費申報及繳納
2、在其他申報中找到殘疾人就業保障金申報，點擊進入
3、進入后，我們可以看到殘疾人保障金申報表，如圖
依次填寫好在職職工工資總額、在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數即可，其他的數據自動產生，包括應該繳納的金額。
04
申報表是如何計算的？
殘保金是為了保障殘疾人權益、促進其就業收取的專用資金。
各類單位（機關、團體、企事業、民辦非企業單位）都應該按規定比例安排一定的殘疾人在自己單位就業，支付給殘疾人的工資不低于當地最低工資標準，并按規定繳足社保，否則不算單位安排了殘疾人就業。
如果沒有安置殘疾人就業或沒有達到規定人數，就要繳納殘保金。繳納殘保金的計算公式為：
殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。
比如，某公司2019年職工工資總額595萬，上年職工平均人數70人，沒有安置殘疾人，當地的規定安置比例是1.6%。經計算，該公司當年應繳納殘保金9.52萬元。
05
殘保金計提與繳納的會計分錄如何寫？
1、上年用人單位實際安排殘疾人就業人數咋計算？
答：用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低于當地最低工資標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。
用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。
2、用人單位在職職工人數如何確定？
答：用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
3、非正常戶以何種方式申報保障金?
答：轉正常戶后再進行申報。
4、殘保金計提與繳納的會計分錄如何寫？
會計分錄參考如下：
（1）計提時：
借：管理費用--殘保金
貸：其他應付款--殘保金、
（2）繳費時：
借：其他應付款--殘保金
貸：銀行存款等
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