無論在職場上
還是生活中
總少不了被人問工資多少的窘境
當被人問工資時
如何巧妙地回答
先來給你支幾招！
第一招賣慘哭窮
吐露自己工資不夠花，向對方借錢
讓他知難而退
第二招“糊弄學”
和對方打太極
“哎呀，還不夠買一平方米的房呢”
第三招直接回應
公司規定不能隨意談論工資
還是聊些別的話題吧
重點來了
今天我們要講的案例
便與薪酬保密制度相關呦~
沈某入職的公司實行工資保密制度
公司以她泄露個人薪資為由
解除勞動合同
沈某申請仲裁
請求裁決公司違法解除勞動合同
支付賠償金
這個案子該咋判？
沈某的仲裁請求能得到支持嗎？
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