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社保大變化！五險一金變七險三金？
此前，一條熱搜給打工人帶來一波震撼：“五險一金”怎么變“七險三金”啦？
眼下人人在聊的“七險三金”
是多了哪“兩險”和“兩金”？
需要我們多掏錢嗎？
對退休后的養老金有什么影響？
事關打工人的小錢錢
有必要詳細了解一下啊！
“七險三金”，多出的“兩險”是？
多出的“兩險”分別是長期護理保險和團體保險。
1、長期護理保險
簡稱“長護險”，是為長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關的日常護理等服務提供保障的社會保險。
我國自2016年開始啟動長護險試點，截至今年7月2日，試點已擴大到49個城市，不同城市的細則不同。但總的來說，這項保險要交的錢很少，報銷比例較高。例如廣州，每個月最多只需交27元，且35歲以下的參保職工個人直接免費，報銷比例則在70%—90%。
2、團體保險
簡稱“團險”，是以一張保險單，為眾多被保人提供保障的商業保險。投保人通常為企業，被保人為員工，可認為是一種員工福利。
團險一般包括意外險、疾病險、醫療險等險種，被保人無論是生病還是發生意外，社保之外的部分還能再享報銷。但需注意，一旦員工離職，公司操作減員后，這份保障就會隨之終止。
由此可見，多出的“兩險”
使得打工人選擇更多、保障也更多了
而多出的“兩金”
則直接與我們的退休金掛鉤！
趕緊了解起來吧
“七險三金”，多出的“兩金”是？
多出的“兩金”分別是個人養老金和商業養老金。
1、個人養老金
個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參保人個人承擔，自主選擇購買符合規定的個人養老金產品，每人每年最高可繳存12000元。
已參加城鎮職工基本養老保險或城鄉居民基本養老保險，且未退休人員，可參加個人養老金。既為自己的未來多添一份養老收入，還可享受稅收優惠政策。
2、商業養老金
個人養老金是政策支持、個人自愿參加、市場化運營，實現養老保險補充功能的養老保險制度。商業養老金則是個人自愿參與，市場化、法治化運作的養老金融業務。
繳費完全由參保人個人承擔，自主選擇購買養老金融業務。與個人養老金不同，年滿18周歲，且身份證戶籍地址屬于試點地區的，即可參保商業養老金。
也就是說
多出的“兩金”完全是個人自主選擇
相當于一筆投資，用來規劃個人養老
而“五險一金”，即社保
依然是打工人可靠的基礎生活保障！
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