【問題】
試用期用不用交社保？
【答案】
試用期也要交社保。勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利，這些權利也包括參加社會保險。因此，不論是否處在試用期，用人單位都應當依法為職工參加社會保險。
參考：
1、根據《勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，勞動者在被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，但試用期應包括在勞動合同期限內。
學習更多財稅資訊、財經法規、專家問答、能力測評、免費直播，可以查看正保會計網校會計實務頻道，點擊進入>>
Copyright © 2000 - www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 
京公網安備 11010802044457號
套餐D大額券
￥
去使用 主站蜘蛛池模板： 亚州精品天堂中文字幕 | 国产一区二区三区在线看 | 国产精品99久久免费观看 | 亚洲精品在线观看视频 | 激情五月婷婷综合 | 亚洲综合99 | 国产区视频| 日本在线视频一区二区三区 | 欧美黄色片 | 日韩电影网址 | 亚洲成人毛片 | 久久这里都是精品 | 玖玖玖视频 | 97人人干| 精品国产自在精品国产浪潮 | 久久99这里只有精品 | 精品九九 | 7777久久香蕉成人影院 | 国产剧情精品一区 | 国产精品久久久久久影院8一贰佰 | 精品视频一区二区 | 国产精品久久久久久久久 | 国产一区二区精品在线 | 蜜桃视频一区二区 | 亚洲h网站| 黄色免费一级 | 国产精品99久久久久 | 日本在线精品 | 91麻豆精品一二三区在线 | 成人在线免费视频 | 日本在线免费观看 | 天天操夜夜摸 | 亚洲丁香视频 | 日韩一区二区不卡 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品 | 国产精品久久久一区 | 91精品一区二区三区久久久久久 | 一区三区视频在线观看 | 久久免费中文视频 | 九九热在线视频 | 国产视频福利 |
新用戶掃碼下載
新用戶掃碼下載
