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人人必知的那些社保知識點~
社保的問題是我們每個人都十分關注的問題，但是總是有很多人搞不清楚社保到底怎么扣除？如何繳納？今天就來看看那些人人必知的社保的那些事兒~
一、社保組成：
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。靈活就業者，社保全額由個人負擔繳納養老保險和醫療保險。
“五險”是法定的，具有法定強制性。
二、社保繳費基數：
1、社保繳費基數是以社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
2、計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。
職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
三、社保繳納比例：由當地社保部門根據法律核定
四、繳納方式：個人和單位繳納
個人繳納社保和單位繳納社保的區別分析：
1、險種不同
這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區別。
個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多。
2、繳費金額不同
個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然后還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。
單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月繳納20%，個人繳納8%；醫療保險是單位每個月繳納9%，個人繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。
3、參保地不同
自己繳社保，可以用靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或者新農保和新農合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關系，但是退休后根據戶口所在地的政策辦理退休手續。
4、養老待遇不同
單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三檔，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數就低，這樣待遇也要更低。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。
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