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面試財務管理層的這些必備問題，你能答出幾個？
不少小伙伴都希望通過跳槽能實現進入財務管理層的夢想，從員工跳到管理層，你必須要了解企業通常會問到哪些問題，才能提前做好準備，胸有成竹地去面試。今天我們就為大家整理幾個企業面試管理層常見的問題，一起來看看吧。
1、 請問：你為今天的面試作了哪些專業知識準備？你認為準備得充分嗎？還有哪些不足？
（考核點：是否重視這份工作，是否針對上次面試了解的公司基本情況，復習或學習相應的專知識）
2、 如果財務工作分為：會計核算、涉稅業務、資金管理、內部控制、財務預算和分析五個方面，你過去的工作經驗主要側重哪些方面？現在更希望從事哪方面的專業工作？
（考核點：一方面了解知識結構，另一方面考查與專業知識相關的表達能力）
3、 今年以來，你進行了哪些專業學習？（時間、方式、內容）。你目前最關注的稅務法規是什么（主要內容、與工作關聯及影響）？
（考核點：專業興趣、學習習慣和方式）
4、 企業需要核銷一筆金額為200萬元的應收款項，據你所知，企業內部應該如何組織核銷，核銷應收款項，需要收集哪些證據，如何收集？如果需要報廢價值200萬元的一幢房屋，報廢程序大體有哪些？需要收集哪些證據，如何準備？
（考核點：資產管理相關知識）
5、 在建工程科目下，一般設置哪些二級科目，依據什么設置的？
（考核點：考核會計核算知識，以及對基本建設財務管理規定的熟悉程度）
6、 應付職工薪酬科目，包括哪些內容，你會如何設置二級科目？
（考核點：隨機選擇一個內容，考核會計核算基本知識）
7、 某建材市場為吸引商家入駐、擴大社會影響，出臺一營銷措施：凡在本市場內商家購貨，給予購貨金額1%的現金補貼（請注意幾者關系：商家承賃建材市場門面，顧客向商家購買貨物，建材市場現金補貼顧客）。如果你是建材市場財務主管，請問：
（1）從內部控制角度，你認為補貼行為有哪些風險，應如何設計相關財務手續，確保發放補貼的真實性；
（2）從涉稅角度，你認為補貼行為有哪些稅務風險，可以如何規避？
（3）從會計核算角度，補貼支出如何核算？進哪個科目？
（綜合考核：處理會計業務時的財務管理意識）
8、 假如你是集團公司財務主管，下屬某施工企業子公司會計，向你電話咨詢業務問題：
（1）我公司在公路工程施工中需實施爆破，將爆破勞務分包給專業的爆破公司，在簽訂合同時，爆破公司提出：如果不開發票，單價為8元/方，如果開發票，單價為8.5元/方（高出6.25%），請你從財務角度提出專業意見。
（2）我公司施工的高速公路，工程價款1億元，現在只付了80%的工程款8000萬元，我們也開8000萬元的建安發票。另外2000萬元的工程款，需要工程結算審計后才能付款（預計還需要一年多時間）。預計今年之內建筑業要實施營改增，則剩余的2000萬元未開票的工程款，在營改增實施后，不能再按3%交營業稅，據說要按11%繳增值稅。那么可能要多繳8%的稅，也就是160萬元。我們是否需要先繳稅、先開票，還是坐等政策明朗再行應對？請你從財稅角度提出專業分析意見。
（考核：施工企業財稅知識，因上次面試已經說明我公司涉及工程較多，且營改增是施工企業最近熱門話題，故考核一個對建筑業營改增的信息搜集情況）
9、 假如你是集團公司財務主管，負責審核費用報銷票據時，發現某駕駛員報銷交通違章罰款支出200元。后附說明顯示：系開車到異地城市辦理公事，因不熟悉路況，在同車領導指示下，違章駛入單行道逆行，導致產生違章罰款200元。同車領導也在說明簽字確認屬實。
請問：你對此罰款支出200元，準備如何處理？會計上作什么科目？
（考核基本財務管理規定的熟悉程度，通過細節洞察工作的原則性，以及此前公司財務管理的規范性）
小伙伴們，以上面試財務管理層的這些必備問題，你能答出幾個？
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