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殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算？
殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算？
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定:“保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))x上年用人單位在職職工年平均工資
上年用人單位在職職工年平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布) 2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)算。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。”
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