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工資和社保不在一個單位的涉稅處理辦法!

來源: 何博士說稅,每日學財稅 編輯:蘇米亞 2019/07/22 15:08:19  字體:

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如今很多行業和企業的員工都存在工資與社保不在一個單位的情形,如勞動合同與母公司簽訂,但工作地點在子公司,工資也由子公司發放,由此帶來的財稅問題應如何處理?接下來我們就來看一看工資和社保不在一個單位的涉稅處理辦法!

01

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企業所得稅稅前扣除的基本原則是,只有本企業實際發生的相關的、合理的支出才能在稅前扣除,因此未實際在本企業工作的員工,本企業為其支付的工資社保費用,不得在本企業扣除。具體處理方案有兩個:一是計入費用,匯算清繳納稅調整;二是計入往來,從員工實際工作地點收回時沖減。

上例中,北京母公司為張先生承擔的工資社保費用,一年60000元,可以直接計入本公司費用,期末納稅調整,也可以按年與拉薩子公司結算。

費用發生:

借:其他應收款-代墊子公司費用 60000

貸:應付職工薪酬 60000

年底結回:

借:銀行存款 60000

貸:其他應收款-代墊子公司費用 60000

03

2_副本

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