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延遲退休真來了？延遲退休改革決定提請審議
9月10日，十四屆全國人大常委會第十一次會議審議了國務院關于提請審議關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定草案的議案。
延遲退休是為了積極應對人口老齡化推出的重大改革，我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。這是上世紀50年代根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等確定的。
但如今，我國人均預期壽命已從 40 歲左右提高到了現在的 78.6 歲，同時勞動者受教育年限大幅增加，參加工作的時間明顯推遲，另一方面，我國 16 至 59 歲勞動年齡人口數量持續下降，60 歲及以上老年人卻不斷增多。所以，延遲退休可以說是一種必然趨勢。
漸進式推進意味著短期內向社會釋放的勞動力規模不會太大，對就業市場的影響總體是有限的。對于大齡勞動者就業問題，則需打破“35+”年齡門檻，創造更為公平的就業環境。
近日，人力資源社會保障部等部門接連下發通知，分別就加強人力資源市場規范管理、改進和規范事業單位公開招聘推出一系列新舉措，包括加強對就業歧視行為監管，對發布含有歧視性內容招聘信息的加大懲處力度；要求招聘不得設置歧視性、指向性以及不合理的限制性條件，堅決杜絕“蘿卜招聘”“因人畫像”“近親繁殖”等。
讓我們一起關注延遲法定退休年齡改革的進展，期待更加完善的政策出臺。
對于會計行業而言，經驗和實踐的積累至關重要。如果你的理論知識扎實，并且有足夠的平臺將理論與實踐相結合，那么在這個行業中，“退休”更像是一個概念而非現實。盡管招聘時可能存在年齡限制，但許多高水平的會計往往會通過返聘或自由職業的方式繼續活躍在職場。
要想達到自由職業的水平和能力，不受延遲退休的影響，你需要在兩個方面下功夫：一方面，不斷提升自己的理論水平；另一方面，將理論與實踐充分結合。只有這樣，才能真正實現職業上的自由。
?會計 + 稅務 = 稅務師
?會計 + 審計 = 注冊會計師
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通過不斷學習和實踐，你可以拓寬職業道路，提升自身的專業素養，從而在會計領域中實現更廣闊的發展空間。
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