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殘疾人就業(yè)保障金有哪些減免優(yōu)惠政策？
【問(wèn)題】
殘疾人就業(yè)保障金有哪些減免優(yōu)惠政策？
【回答】
（1）自2020年1月1日起至2027年12月31日，實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。具體以各地發(fā)布的殘保金征收通告為準(zhǔn)。
（2）自2020年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征收殘疾人就業(yè)保障金。
（3）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。申請(qǐng)減免保障金的最高限額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額。
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