新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
年終“第13薪”是年終獎嗎？
【問題】
年終“第13薪”是年終獎嗎？
【回答】
年終“第13薪”，又稱年終雙薪，是指員工工作期滿一年后，可以領取第13個月的工資。年終“第13薪”和年終獎都屬于工資總額的范疇，并且都有一定的獎勵性質，但是兩者之間還是存在一定的區別。
有關法律中沒有明確規定用人單位必須向職工支付13個月工資，但是它的發放數額、發放時間一般都是確定的，其決定因素是到年底時員工是否在公司工作，即只要員工當年年底12月份仍在公司工作，就應獲得這筆固定收入。
年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且發放與否以及具體金額彈性較大。例如，由于疫情造成的經營困難，不少單位取消了年終獎。但是，對于年終雙薪，如果過去已經形成發放事實，在沒有具體規定支撐的情況下，單位因經營困難而取消年終雙薪，將構成克扣工資的違法行為。
更多推薦：
學員討論（0）
實務學習指南
距6月報稅結束還有天
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號