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企業接受外部勞務派遣用工發生的費用可以稅前扣除嗎？
【問題】
企業接受外部勞務派遣用工發生的費用可以在企業所得稅前扣除嗎？
【回答】
一、根據《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號) 第一條的規定，企業因雇傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
第九條規定，本公告規定適用于2011年度及以后各年度企業應納稅所得額的處理。
二、根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》 (國家稅務總局公告2015年第34號) 第三條的規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除: 按照協議 (合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
第四條規定，本公告適用于2014年度及以后年度企業所得稅匯算清繳。本公告施行前尚未進行稅務處理的事項，符合本公告規定的可按本公告執行。
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