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離職補償金如何扣繳個人所得稅？
【問題】
企業在經營過程中，由于戰略調整、經營困難等原因需要裁員，企業裁員向員工支付的離職補償金如何扣繳個人所得稅？
【回答】
根據《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第一條第（一）項規定，個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
因此，個人取得的解除勞動關系一次性補償金收入超出規定標準的部分，需要繳納個人所得稅且單獨計算納稅。該項離職補償金不并入當年綜合所得，不進行年度匯算。
注意事項：如果個人與企業簽訂的勞動合同到期，未續簽合同，企業給予個人的補償金，該補償金不屬于解除勞動關系取得一次性補償收入，不能按照前述離職補償金的計算方法計繳納稅。該補償金需要并入當月工資，按累計預扣法預扣預繳該個人的工資薪金所得個人所得稅。
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