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離職補(bǔ)償金如何扣繳個(gè)人所得稅？
【問題】
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，由于戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，企業(yè)裁員向員工支付的離職補(bǔ)償金如何扣繳個(gè)人所得稅？
【回答】
根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）第一條第（一）項(xiàng)規(guī)定，個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。
因此，個(gè)人取得的解除勞動(dòng)關(guān)系一次性補(bǔ)償金收入超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，需要繳納個(gè)人所得稅且單獨(dú)計(jì)算納稅。該項(xiàng)離職補(bǔ)償金不并入當(dāng)年綜合所得，不進(jìn)行年度匯算。
注意事項(xiàng)：如果個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同到期，未續(xù)簽合同，企業(yè)給予個(gè)人的補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金不屬于解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入，不能按照前述離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法計(jì)繳納稅。該補(bǔ)償金需要并入當(dāng)月工資，按累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳該個(gè)人的工資薪金所得個(gè)人所得稅。
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