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出差取得的差旅費補助如何進行財務(wù)處理？
【問題】
行政事業(yè)單位在職人員出差取得的差旅費補助，在財務(wù)會計處理中應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬——其他個人收入”科目核算嗎？
【回答】
根據(jù)《政府會計制度——行政事業(yè)單位會計科目和報表》（財會〔2017〕25號）規(guī)定，“應(yīng)付職工薪酬——其他個人收入”核算除基本工資（含離退休費）、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等）、住房公積金以外的其他應(yīng)付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的薪酬。通常情況下，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的支出在“部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目”中屬于“工資福利支出”或“對個人和家庭的補助”。差旅費補助在“部門預(yù)算支出經(jīng)濟分類科目”中屬于“商品和服務(wù)支出”，財務(wù)會計處理中應(yīng)當在發(fā)生時直接計入相關(guān)費用，不通過“應(yīng)付職工薪酬——其他收入”科目核算。
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